Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Cotización a la s.s por cuidado de un familiar?
La excedencia es una situación similar al alta, es decir estás en la empresa pero sin cotizar ni cobrar, pero con reserva de tu puesto de trabajo (te puedes reincorporar sin problema) Ten en cuenta que hay excedencia que duran hasta 5 años, imaginate...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Es legal congelar la antigüedad?
¿Qué convenio tenéis?. Hay Convenios que se puede congelar la antigüedad en situaciones puntuales de la empresa.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Horario de trabajo
Hay unos derechos adquiridos de trabajador, por supuesto. Pero si el horario se lo cambian a todo el mundo, se supone que son necesidades de la empresa y pueden hacerlo, otra cosa que te lo cambien a ti unicamente. Con respecto a cambiar de tienda,...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Bajas voluntarias y derecho al paro
No, no puedes cobrarlo. Tienes que estar un mínimo de tres meses en la nueva empresa para cobrar el desempleo sino te lo deniegan automáticamente.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Plazo de alegaciones para expediente disciplinario
Normalmente, el plazo es de un mes (pero no hay Ley escrita). Cuando sucede un caso de estos yo siempre digo que cuanto antes mejor.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Bajas voluntarias de empresas
No, tienes que estar un mínimo de tres meses en la nueva empresa, si no te deniegan automáticamente el desempleo.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Reforma Laboral 2010. Estatuto actualizado
No está actualizado todavía porque precisamente hay tramites pendientes. De cualquier manera no habrá demasiadas cosas que actualizar, excepto los tipos de despido y poco más.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Te pueden quitar los días de fiesta por casarte?
Como ya le contesté en su día a un usuario, los 15 días de matrimonio se cogen inmediatamente después de la boda, en tu caso, como la empresa cierra por vacaciones en agosto (y eso se supone que lo sabias) para todo el mundo, los 15 ´días por...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Incapacidad permanente
Si te dan la incapacidad permanente total NO puedes trabajar, como la palabra dice es permanente y total y se supone que no estas capacitado para ningún tipo de trabajo.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Qué hago cuando me den el Alta Medica?
Sí, puedes darte una nueva baja, siempre y cuando estés al menos un día incorporada en el trabajo. Ahora bien, ten cuidado porque la empresa puede no tragárselo e intentar demandarte.