inesmarar

Tendrás que mirar tu convenio de referencia a ver que especifica sobre las excedencias o consultar a tu amigo de RRHH a ver que puedes hacer. Con una excedencia inferior a un año te tienen que asignar un puesto igual o de la misma categoría que...

No se que decirte, me parece increíble... No tengo palabras. Quizás cambiando de abogado... Pero si el juez ha dictaminado ya, a ver el recurso como va, pero lo de cambiar de abogado es una opción. Siento mucho que paséis por esta situación. Mucha suerte!

Legal no es, ero si muy común, tienes que mirar tu convenio de referencia a ver que plus transporte indica. Si no indica este plus dado que lo percibes todos los meses considero que es un concepto consolidable dentro de la nómina. Puedes hacer una...

Actualmente ganas 35 mil euros brutos anuales. Si te quieren bajar el salario a 21000 ganarías unos 1200 limpios mes. Es una bajada espectacular. Yo no aceptaría ni me dejaría amedrentar con amenazas. En el caso que te obliguen a firmar algo pon no...

Al estar contratado a jornada parcial y ganar poquito no llegas al mínimo para que te retengan IRPF. Lo puedes mirar en la página oficial de hacienda. Retenciones 2009. Haz una estimación de tu salario bruto anual y verás como te pone 0.

Un ciclo formativo de grado superior equivale a un FP de segundo grado. Como bien dices lo titulados de grado superior son licenciados o ingenieros. En las administraciones públicas te piden el titulo para poder acceder a ciertos grupos...

Que te bajen el salario no es legal y que te lo paguen en B tampoco. Tendréis que valorar en que situación se encuentra la empresa y si os merece la pena o no hacer ese esfuerzo. Eres tú la que conoce la empresa y la que tendrá que valorar la buena...

Acude al INEM más cercano a tu residencia actual. No te pondrán ningún problema.

Si das el preaviso correspondiente te corresponde tu parte proporcional de pagas extras. Depende si devengas las pagas anualmente o semestralmente. Lo podrás ver en tu convenio de referencia. Te tienen que dar en la liquidación, tu parte proporcional...

1-Hasta el día que le dieron de baja le corresponde la parte proporcional de los meses que estuvo en alta, es decir 5 días por mes desde Enero si en tu convenio las establece como semestrales o 2,5 días por mes si su devengo es anual. 2-A partir del...