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Lo primero cometarte que con un contrato a tiempo parcial está prohibido hacer horas extras. ¿Qué puede hacer tu mujer? Reclamar sus derechos de horario. Esto le puede llevar a que la empresa continué o agrave sus malos tratos o al revés, que se...

Como bien dices, una vez que has dado a luz y con reducción de jornada no te pueden tocar, así que demándalos para que te den el despido Nulo. Una vez que dictamina un juez no pueden hacer nada. Si tanto quieren que no estés en la empresa negocia un...

Si tienes claro que le quieres contratar por 6 meses hazle un 402 Acumulación de tareas/ Circunstancias de la producción. Supongo que te lo hará la gestoría, porque después tienes que hacer las nóminas y pagar los seguros sociales, más darle de alta...

Para calcular tu salario siempre se divide entre treinta. El cálculo que deberían de haber hecho esta mal, ya que las vacaciones laborables las tienen que pasar a días naturales para abonártelas. Es una regla de tres sencilla. Si a 30 días naturales...

El estatuto de los trabajadores dice: Art. 37: b) Dos días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando, con tal motivo, el trabajador necesite hacer un...

Comentarte que los acuerdo verbales son vinculantes, pero es tu palabra contra la suya. Podrías arriesgarte a un despido y con el poco tiempo que llevas tienes todas las de perder ya que tu despido sería muy barato. Con respecto al tema de las...

Dado que la contratación que vais a hacer es cortita. ¿Por qué no solicitáis los servicios de una empresa de Trabajo Temporal? Ellos se hacen cargo de la contratación de pagar al trabajador y de pagar los seguros sociales y la diferencia de precio es...

Manda la solicitud de la excedencia por burofax y con certificado de contenido o que te firmen y sellen una copia de la solicitud. Si tu empresa esta pasando por una mala racha por la crisis, agradecerá la excedencia y el ahorro de costes que ello...

Puedes mirarlo en el estatuto de los trabadores. Te conteste en la anterior.

Tienes el convenio de outsourcing. Tienes un día de permiso retribuido para mudanza que lo puedes solicitar cucando desees con antelación suficiente para que la empresa se organice.