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Según el artículo 29 del estatuto de los trabajadores puedes pedir un anticipo de lo devengado hasta el momento. Art. 29 Liquidación y pago. 1. La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o...

Yo lo que te recomendaría es que en función de la oferta que veas adaptes el cv para que puedas tener más oportunidades. A parte de los puntos básicos añadiriría en primer lugar un apartado con el titulo objetivos dónde pondría las aspiraciones a...

Comentarte que si, que tienes derecho a tus vacaciones y a tu parte proporcional de pagas extras si estas no están incluidas en tu salario actual.

En tu convenio los días que tienes de vacaciones, si son laborables o naturales. Al total haces una regla de tres: si a 12 meses tengo tantas vacaciones a 6 me corresponden tanto y obtendrás el resultado. Para saber cuanto deberías cobrar por esos...

¿Por cortesía de la empresa? Yo creo que serán las horas anuales reflejadas en tu convenio colectivo, que nadie regala nada! Eres tú quien decide cuál va a ser tu nuevo horario de trabajo siempre y cuando el horario que te pongas esté estrictamente...

Hay dos formas de calcular las pagas. Devengadas semestralmente o anualmente. Si son anuales, como es tu caso hasta que no tienes un año trabajado no la cobras entera la paga, pero el día que rescindas tu contrato te pagarán la diferencia 1que te...

La baja te la darán hoy. Los días de vacaciones te los pagarán en el finiquito con la parte proporcional de las pagas extras que tienen que ir en la nómina. A parte la indemnización por despido que tiene que ir a parte libre de retenciones y de...

Yo ante un despido objetivo te recomendaría demandar. Te pueden asesorar gratuitamente en comisiones y hay abogados laboralistas que solo cobran en el caso de ganar el juicio. Hoy en día, en España, ante una demanda, generalmente gana el trabajador....

Un plan de motivación es importante para lograr los objetivos de la empresa. Yo no dispongo de una plantilla que te pueda ayudar, pero te doy algunas ideas: Planes de formación con incentivos económicos a la finalización y consecución de los cursos,...

La verdad es que gente mal educada existe en todos los lados. Si quieres demandarlos puedes hacerlo pero dado que son temas muy subjetivos te pedirán testigos y pruebas que lo confirmen. El finiquito te corresponde aunque firmes una baja voluntaria...