avicente23

Luis Fernando Gutierrez Rivera respondió: Para el mes de julio estras trabajano y encontraras una pareja estable a finales del mes de agosto. Así que por el momento Ora con mucha Fe para que mi Dios te ilumine un horizonte lleno de Felicidad y amor. Gracias, lufeguri

Anónimo respondió: Pues es un tema delicada en mi opinión lo tienes de ganar y sobre el tema de coger un abogado o no pues la respuesta es fácil si porque defenderte solo en un juicio no es lo mejor y ala pregunta si denunciar es rentable pues creo que si como te dicho...

Asade Sindicato respondió: Hombre siempre recomendamos demandar para obtener más días de indemnización, pero con un concurso de acreedores, deduzco que la empresa puede demostrar tu despido objetivo, y ahí solo cobras exactamente los 20 días.

heptamonra respondió: Vamos a ver si chica me parece que hay algo malo en tu camino no puede ser que no pegues nada a nada, este problema empezó en el 2008 mes de septiembre desde ahí tu suerte esta mal,, por otro lado si vas a conseguir trabajo pero tarda y sera en el...

manu2403 respondió: Para un despido por la vía del art. 52.b) Del Estatuto de los Trabajadores es necesario que concurran circunstaciás técnicas, económicas, organizativas o de producción que se definen en el art. 51.1 del Estatuto de los trabajadores como: Se entenderá...

bergenz respondió: Como ya no estás fuera del ERE, y la empresa ya no tiene justificación, quien tendrá que justificar el motivo del despido es la empresa y por lo tanto si no te ofrecen 45 días por año trabajado deberás reclamar judicialmente la diferencia hasta los...

Anónimo respondió: Si sales del ERE el día 17 tendrás que personarte en tu puesto de trabajo y si te despiden en este moento ya no es por el ERE y por tanto no 20 días la indemnización pero los 40 días que normalmente hay en los convenios y ya que llevas casi 3 años...

Asade Sindicato respondió: Si no las has disfrutado por supuesto que si. No obstante debes consultar con tus representantes como se ha realizado el ERE, y en que condiciones. Desde aquí, no podemos ayudaros teniendo en cuenta que son negociaciones diferentes a nivel laboral...