inesmarar

¿La demanda es por traslado? Si es por necesidades de la empresa no creo que puedas hacer nada, y no creo que te afecte para el ERE pero no se decirte con seguridad. Este es el procedimiento que se siga ante un ERE: A los empresarios les conviene...

¿Qué tipo de ERE? ¿Temporal? ¿Cierre de empresa?

Esto es lo que pone en tu convenio: Artículo 26°. - Lactancia. . Las/os trabajadoras/es, de forma optativa y por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a Una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. . La...

El ET considera desplazamiento el trasladarse a otra aprovincia, no estipula KM, solo el cambio de provincia.

Como bien dices son trabajos diferentes en empresas diferentes. En una estás contratado y en la otra eres autónomo trabajando para diferentes clientes, no solo para tu actual empresa. Yo no veo la incompatibilidad por ningún lado. Si tu actual...

Comentarte que si estaban pagándote con las tablas salariales del 2007 tienes DERECHO a reclamar los atrasos generados durante el 2008 y el 2009. No vale solo que ahora te actualicen las tablas. Para esto puedes hacer una reclamación de cantidades en...

Una cosa es cerrar la empresa y otra muy distinta es cobrar una baja. Cerrar una empresa por lo poco que se es complicado. Infórmate. Yo solo te puedo asesorar en la baja por enfermedad común. Decirte que en el momento que estás cobrando la baja...

Como bien dices según el estatuto de los trabajadores art. 38 las vacaciones las puede obligar el empresario siempre y cuando os avise con dos meses de antelación, por lo que yo iris a trabajar y en caso de que la cosa se ponga más tensa demandaría....

¿Estás segura que quieres rescindir tu excedencia? Es un puesto de trabajo fijo y sino te readmiten es como un despido. Habla con RRHH de tu empresa, como has trabajado en otra empresa y han pasado más de tres meses tendría derecho a paro.

La base se calcula sobre los tres días que haya trabajando estando de alta. Tienes que hacer la nómina normal de esos tres días y esa es la base que le computa para cobrar la maternidad.