Gabi Ss

Juan Francisco Defez Gómez respondió: La indemnización máxima por despido improcedente es de 45 días por año trabajado, pero por la cuantía que usted indica, probablemente es contrato con fecha 2013 o posterior y le corresponderían 33 días por año trabajado. Pues bien, si hay un exceso...

JUAN PIEDRA respondió: Las vacaciones deben ser preavisadas con 2 meses de antelación. El trabajador dispone de 20 días hábiles a partir de la fecha de conocimiento de sus vacaciones para impugnarlas vía judicial. La mentablemente la Inspección de trabajo esta tan saturada...

levantino respondió: En verdad que hay situaciones muy embarazosas, y el saber como actuar es algo muy complejo, más que nada por desconocer a las personas, como son y como se comportan. No hay dos soluciones iguales, porque no hay dos casos iguales. Puede que parecidos,...

joseaf2 respondió: Eso de mitad cuando quiera la empresa y mitad cuando quiera el trabajador es una leyenda urbana. Es mentira. El Estatuto de los Trabajadores dice que las vacaciones se disfrutaran en períodos de común acuerdo y que el empleado tiene el derecho a...

Salvador Fernandez respondió: Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordarse modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Entre otras se consideran las que afectan tanto a la jornada como al horario de trabajo,...