famontero

En el momento que se está en un ERE y sobre todo cuando lo han admitido los trabajadores, el despido por parte de la empresa lo hace cuando quiera, es como darle la carta en blanco para que ella decida, en tu caso estás a su merced, de despedirte o...

En el caso de atrasos en nominas de más de 1 mes, hay que denunciar en la oficina de tu ciudad en el SMAC.

Me temo que este tipo de despido es para todos igual, respecto al pago tendría que abonarse al abonar la empresa el finiquito, pero todo dependerá de la acumulación de despidos que haya en el momento.

Estimada experta ruth1974, tiene los mismos derechos que un trabajador más, pues es tan solo, un suplente. OK

VvBuenas noches noemit05, esto va en contra de la empresa pues contra más se alargue el acuerdo del tipo de despido al final más tendrá que pagar y además te tendrá que abonar la S.S., hasta la fecha del acuerdo.

En qué situación está la empresa, está en al gún ERE, tu despido, ¿cómo sería?, ¿Por qué causas?.

El convenio particular.

Se debe convocar una asamblea entre los trabajadores con un orden del día donde se establezca la votación del representante legal de los trabajadores. Se celebrará una votación que debe realizarse igual que si se tratara de una elección sindical y...

En caso de que te caiga los días que te corresponden por tema de enfermedad de tu padre en tus vacaciones, si es en el caso de que coincida con tu ultimo día, tendrás derecho a los días que te pongo abajo, si te caen en medio, no tendrás derecho....

Ese año si el paro que le queda le cubre sin problemas si no es así, tendría que solicitar el subsidio que al tener 1 hijo se lo concederían, hasta el nuevo contrato de parcial indefnido.