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La siguiente información está en la web oficial de la Seguridad Social (http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Nacimientodelderech28304/index.htm#117202): Duración en caso de adopción o...

Con respecto a los 2 primeros contratos ya no puedes hacer nada porque entre el 14/08/09, fecha en que finalizó el 2º contrato, y el 02/10/09 pasaron los 20 días hábiles que hay de plazo para interponer una demanda por despido. En el contrato actual...

Durante la suspensión del contrato de trabajo por IT se mantiene la obligación de empresa y trabajador de cotizar. Durante la IT, la base de cotización es la misma que la del mes anterior a la baja. Por otra parte, es muy raro no tener un convenio...

Primeramente, quería corregir un error de base: disponer de una persona para ciertos días (u horas), en definitiva, por cierto tiempo y pagarle en base al tiempo que trabaja para ti es indicativo de una relación por cuenta ajena o laboral. Un...

Tanto la Ley como tu convenio establecen 15 días naturales, sin especificar cuando empiezan. Al respecto hay dos corrientes: - La primera dice que empieza a contar el primer día que no vas a trabajar. Si tu jornada es de lunes a viernes, tu descanso...

El artículo 26.2 del convenio (http://convenios.juridicas.com/convenios/empresas-consultoras-de-planificacion-organizacion-de-empresas-y-contable-convenio-colectivo-2007-2009-espana.html#a26) estipula lo siguiente: <<Las empresas afectadas por este...

Podrás encontrar esa información en el apartado correspondiente del manual práctico de cotización. Enlace: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Areainformativa/Manualpracticodecot30787/index.htm

La indemnización por finalización de contrato en los contratos de duración determinada la fija el convenio colectivo aplicable (consta en el contrato laboral). Sólo en el caso de que el convenio no estipule ninguna cuantía, se aplica la de 8 días por...

El coste de un trabajador para el empresario depende de tres sumandos: - Sueldo bruto del trabajador, al que hay que sumar la parte proporcional (prorrata) de pagas extraordinarias. El salario mínimo lo determina el convenio colectivo aplicable en...

En los contratos de obra o servicio es fundamental para saber si cumplen la legalidad o no ver cuál es el objeto del contrato (y que no mencionas en los contratos de invierno), que consta en una de las cláusulas. En la enseñanza es particularmente...