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Me encuentro en baja laboral
Pues si no te proponen para una incapacidad permanente total tendrás que recurrir o bien solicitarla tú, previo informe perito médico. Lo mejor que llegado el momento te lo lleve abogado laboralista. Te dejo nuestro correo por si necesitaras ampliar...
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Error en la carta de fin de contrato
Que te la corrijan porque puede causar error en la antigüedad.
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Es obligatorio poner un fichero?
Es obligatorio y denunciable ante la inspección de trabajo
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Desaparición de producto en empresa.
Si la empresa le abre un expediente el trabajador puede defenderse haciendo alegaciones al mismo, o bien si le hacen un despido disciplinario que no lo firme y que ponga no conforme teniendo 20 dias para impugnarlo. En cuyo caso lo mejor es que si al...
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¿Hay algún problema en darme de baja unos días en un contrato?
Es por lo de la antigüedad, por si te despiden no pagártela.
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¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?
Puede reclamar este complemento, Sdos [email protected]
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La empresa te puede obligar a hacer horas extras sin pagártelas, ¿Si as firmado un contrato de 40 horas semanales?
Las horas extraordinarias son voluntarias, no te pueden obligar, y si las haces tienes que cobrarlas, si te despiden pon no conforme e impugna el despido. (Tienes 20 días) Sdos [email protected]
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Problema con cervicales en el trabajo como autonomo
Tendrá que verte un médico y valorar si esas lesiones te impiden trabajar, si es así puedes solicitar una incapacidad, si quieres que te asesoremos al respecto, te dejo nuestro mail [email protected]
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Información sobre incapacidad laboral absoluta por fibromialgia,hernias cervicales y daños lóbulo frontal del cerebro .
Es cierto que no te hace falta abogado ni perito, pero es muy conveniente que te asesores bien, si no dispones de medios económicos tienes el turno de oficio que tienen también abogados especializados en laboral.
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Obligación de hacer horas extras
Nadie te puede obligar a hacer horas extras, y si las haces te las tienen que pagar como corresponde.