Dolores Ortiz Abogada

Si no estás conforme con el despido (entiendo que estás con contrato laboral), pon no conforme y tienes 20 días para impugnar el despido, y que te lo revise un abogado.

Si te vas de la empresa seguramente tendrás que preavisar, mírate o que pone en el Convenio Colectivo.

Bunos dias, debería haber impugnado el despido, (tenia el plazo de 20 dias desde que lo despidieron), y si le deben algun tipo de concepto salarial (horas extraodinarias, algún plus) todavia está en plazo para reclamarlo.

Si te impiede realizar tus tareas habituales solcita la incapacidad permanente total, aportando todos los informes médicos, si te la deniengan tendrás que presentar reclamación administrativa previa a la demanda laboral. Te dejo nuestro mail por si...

Le pueden despedir estando de baja, pero usted puede impugnar el despido, tiene 20 días.

La antigüedad debe constar en las nóminas, ya que te influye tanto a la hora de cobrar, cotizar como a efectos de indemnizaciones si te despidieran,

Efectivamente habría que ver la cláusula y negociar con la empresa su extinción del contrato.

Cuando le notifiquen el alta médica tendrá que impugnarla.

Tendrás que solicitar un cambio de contingencia y si te lo deniegan presentar demanda ante el juzgado de lo social.

Pues entiendo que se trataría de una modificación de tus condiciones de trabajo, tu podrías elegir entre aceptar estas condiciones o bien solicitar tu extinción del contrato con derecho a percibir tu indemnizacioón (en este caso 20 días). Te dejo...