crismas

Querida usuaria, Te puedo orientar en relación a la labor de este tipo que se hace en el despacho donde yo trabajo. No cobramos a las empresas por este tipo de trabajo, porque esto se lleva de la siguiente forma. Contacta con alguna mutua de...

Queida Elia. En primer lugar: Si la empresa no paga sus cuotas de seg. Social a la misma, tu no sales perjudicada en cuanto pidas alguna prestación, ya que el estado ya dispone de un fondo de garantía salarial para estos casos. En segundo lugar. Si...

Que te llamen para darte trabajo no quiere decir que obligatoriamente tengas que hacerlo, es decir, tu te presentas A LA OFICINA DEL INEM (porque sino te quitan el paro) y una vez allí das las razones que me has comentado por las que rechazarías la...

En primer lugar no puedes despedirte de una empresa, supongo que querrás decir que coges la baja voluntaria. Si no puedes dar los 15 días de preaviso te los descontarán en la liquidación.(15 días menosde salario) Por otra parte si quieres denunciar a...

Pues si, si empiezas en la nueva empresa, desde mayo hasta diciembre (o antes si acabas antes)te corresponden tus días de vacaciones. Y si llegado el momento de finalizar el contrato antes de que acabe el año y no has disfrutado las vacaciones te las...

El caso que me planteas es un despido objetivo, es decir que por causas organizativas, económicas de la empresa se extingue el contrato de trabajo. En este caso hay que abonar una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, a parte del...

Las retirubuciones al trabajo por cuenta ajena se hallan sujetas a las retención de IRPF. Y según el art. 16 de la LEy deIRPF se incluyen en particular las contribuciones o aportaciones satisfechas por los promotores de planes de pensiones, así como...

Pues si seria correcto. Lo que la inspección (si tuvierais una)quiere es que haya siempre un motivo razonable acorde con la finalidad del contrato. Si pones esto está totalmente justificado. Lo que no sería correcto es que muchas empresas no ponen...

Querida usuaria, Seguramente se habrán equivocado al poner la descripción en el programa de nominas de la revisión salarial. Normalmente cuando hay atrasos pues se pone "atrasos 2005" o "revisión salarial 205", pero creo que habrá sido un error de...

Querida usuaria, Ir enseguida al servicio de mediación y arbitraje de tu comunidad o a la inspección de trabajo y comunica tu situación a través de papeleta de conciliación, y el SMA(serv. Mediac. Arbritaj) se pondrá en contacto con la empresa y se...