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Esto no es legal, hay un calendario laboral que sino hay norma contarria se debe cumplir en cada comunidad autónoma, esto es una norma inventada para que trabajéis gratis.

En primer lugar decirte que la empresaesta actuando en fraude de ley ya que hacéis un trabajo diferente al que consta en contrato, ademas lo dice el convenio: Auxiliar. Es el empleado que se dedica a operaciones elementales administrativas y en...

Preferiría que hiciera la pregunta a algún experto que este más puesto que yo en seguridad social, le podrá aconsejar mejor, perdone atentamente un saludo

Debes de calcularlo dependiendo de como sea estimado el despido. Las tres nominas pasaran a deberlas la empresa en caso de que hubiera suspensión de pagos entraría como acreedores l@s trabajadores a los que adeudan Por lo tanto el fogasa pagara una...

Lo que debes de hacer es hacer un escrito a la inspección de trabajo indicando cuales son las irregularidades así como donde desempeñas el mismo, te informo que la inspección de trabajo no puede dar los datos de la denunciamnte ya que comenten una...

Cobrará en función de un importe diario (base reguladora) que no es otra cosa sino una media de lo que cotizó en los últimos 180 días. Esta información aparece reflejada en el Certificado de Empresa que ADR le entregó al finalizar su contrato: La...

En principio si no esta contraindicado para la enfermedad que estas dado de baja no tienes porque tener problema alguno, simplemente tienes que tener pendiente que debes de acudir al medico correspondiente y a cualquier requerimiento que te haga la...

Si el despido es nulo y la empresa desea reincorporarte y tu te niegas, pierdes todo el derecho a indemnización es como si te hubieras ido voluntariamente. En principio creo que la empresa actuara pagándote la indemnización del despido a no ser que...

No pierde el derecho ya que son acumulables, eso se lo comunica a la empresa y se reincorpora dos días más tarde.

Si tu reducción de jornada es por maternidad en el paro te pagarán como si estuvieras a jornada completa. Artículo 5 Real Decreto legislativo 1/1994 de 20 de Junio. Te cito textualmente: En los supuestos de reducción de jornada previstos en los...