calamareta

cntait respondió: Si tu reducción de jornada es por maternidad en el paro te pagarán como si estuvieras a jornada completa. Artículo 5 Real Decreto legislativo 1/1994 de 20 de Junio. Te cito textualmente: En los supuestos de reducción de jornada previstos en los...

bergenz respondió: Serían los dos primeros años de reducción, desde que la solicitaste, para que la seguridad social tenga en cuenta por cotizado al 100% la jornada. Al estar en reducción de jornada por guarda legal estarías protegida ante el despido en el sentido de...