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Vaya lio, a ver, si no lo he entendido mal, percibes 120000 por doce pagas por tu trabajo a jornada completa pero te están cotizando a tiempo parcial por 4 horas diarias, de manera ilegal. Antes de calcularte nada, ten en cuenta que estos tratos...

No te va a perjudicar, ya que las cantidades percibidas como gastos de desplazamiento o kilometraje no tributan en la Declaración del IRPF, a nivel de renta es como si no los cobraras. Otra cuestión, esto te perjudica a nivel de cotización a la...

Puede exigirte que te quedes, pero esto debes prepararlo bien, antes de provocar nada, hablas con él y le entregas una nota en la que especifique la fecha en la que decidisteis las vacaciones, el periodo de disfrute, etc..., dándolo por hecho, no...

En los 15 días siguientes a la fecha de tu despido, debes acudir a la Oficina del INEM para iniciar el trámite de la solicitud de prestación por desempleo.

Es Legal, lo que ocurre es que normalmente no se descuentan los tiempos de descanso para desayuno, comida, etc.., pero puede hacerse, o bien restando de las 8 horas el tiempo empleado en descanso o recuperando con posterioridad el tiempo empleado. La...

No, no ocurre lo mismo con todos los conceptos extrasalariales. Necesitaría saber la categoría profesional del trabajador al que hay que realizarle la nómina para poder confeccionarte un supuesto concreto. Otra cuestión, te agradecería también que...

Podrías hacerte nómina si tuvieras una sociedad, pero si tu actividad profesional la realizas como persona física, la única documentación que puede reclamarte tu entidad financiera es el modelo 300 del IVA trimestral o las facturas mensuales. Tampoco...

No hay derecho a prestación cuando la baja (aunque sea en la misma fecha que la de finalización del contrato) es por iniciativa del trabajador/a, ya que es una baja por voluntad del trabajador, no obstante, si la ETT te entrega la documentación como...

Es correcta, debes tener en cuenta que el Plus de Transporte es un concepto extrasalarial que no debe entrar nunca en el importe de la paga extraordinaria, no es salario sino una indemnización por el gasto en desplazamiento al ir y venir del trabajo...

¿Tu pregunta se refiere a la media de no fijos y fijos a tiempo parcial a efectos de eleccciones sindicales o a efectos de cálculo para el Impuesto de Sociedades? Acláralo