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La denuncia depende del tipo de incumplimiento que se produzca, me gustaría que me concretaras el o los incumplimientos para poderte indicar de manera específica los pasos o las medidas a tomar.

Obviamente no es legal si tú no has disfrutado las vacaciones correspondientes a 2004, éstas deben ser liquidadas en el finiquito de manera íntegra. El hecho de denunciarlo por esta cantidad, como tú muy bien especificas, no sale a cuenta, ni por...

Lo que no es obligatorio es que las nóminas estén firmadas por el trabajador si se perciben mediante transferencia bancaria, ahora bien, la empresa tiene la obligación de, en el momento de entregar mensualmente el recibo de salarios, que éste esté...

Los conceptos son correctos en cuanto a cálculos, hay pequeñas diferencias en cuanto a importes con referencia a las tablas salariales del año 2003, vigentes en este momento, el salario base es algo superior al legalmente establecido, así como el...

Para saber exactamente si tienes o no obligación de preavisar en caso de cese voluntario, y si la empresa puede aplicarte descuentos en tu liquidación si no das ese preaviso, necesito saber el Convenio o la actividad a la que se dedica la empresa y...

Eso no tiene nada de legal explicado de esta manera, aunque la legislación y algunos Convenios establecen la potestad que la empresa pueda aplicar a sus trabajadores incluso sanciones muy graves (sancionables incluso con el despido disciplinario o...

Es una situación injusta ya que ella ya tenía generado el derecho a la antigüedad, pero no tiene derecho a percibirla durante las 16 semanas de maternidad debido a lo has comentado tú mismo en la pregunta. Las Bases de Cotización a efectos de todas...

El plazo de prescripción para la reclamación de salarios no percibidos o diferencias salariales es de un año. Como ejemplo te especifico que el Tribunal Supremo ha señlado que el plazo empieza a computarse a partir del día en que los salarios...

Se calcula sobre el porcentaje que corresponda (en este caso el 5% sobre el salario base) al momento de generar el derecho, es decir, a los cuatro años de haber iniciado la relación laboral. La antigüedad varia anualmente al ser un porcentaje sobre...

No existe ninguna obligación de agotar el plazo máximo de 18 meses para conceder o denegar el derecho a una Incapacidad Permanente, la resolución del INSS se produce una vez evaluado el expediente en la entidad gestora correspondiente. Es...