bergenz

La falta continuada en el retraso del salario o el impago del mismo te daría derecho a extinguir la relación laboral con una indemnización de 45 días por año trabajado, el problema que tendrías es que la forma de reclamarlo es judicial y tendrías que...

Con lo que has comentado tendrías derecho a que te reconozcan la verdadera categoría profesional y te abonen la diferencia salarial, si no cobras en nómina quebrando de moneda a que te devuelvan el dinero descontado, a cobrar las horas...

Tienes derecho al periodo vacacional establecido en el convenio colectivo, que como mínimo será de 30 días anuales, al no trabajar durante todo el año tendrías derecho a la parte proporcional, de abril a diciembre tendrías derecho al menos a 22,50...

Si es correcto, tienes derecho a seguir cobrando la prestación de IT hasta que el EVI se pronuncie. Y si no te pagan tienes derecho a reclamar la prestación. La IPparcial no te da derecho a una pensión, te da derecho a una indemnización a tanto...

El cambio de categoría de dependienta a cocinera puede implicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en este caso la empresa está obligada a comunicártelo por escrito con una antelación de un mes, y tendrías derecho a reclamar...

Durante la baja médica no se cobra salario, se cobra prestación, está será del 75% sobre la base reguladora a partir del 21º día de baja, aunque esta prestación podrá ser mejorada en función de lo que indique el convenio y en función de lo que se...

45: 11.149,55 40: 9.999,60 35: 8.749,65 30: 7.499,70 Todas las cantidades sin IRPF ni cotización.

Si has trabajado realizando únicamente el objeto de la obra indicado en el primer contrato, si te avisan por escrito de que ha terminado la obra en la fecha correcta, si te dan de baja en la seguridad social, si además te finiquitan la primera obra y...

Las enfermedades profesionales están recogidas en el R.D. 1299/2006, te lo adjunto en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/19/pdfs/A44487-44546.pdf La epicondilitis si está recogida como enfermedad profesional, pg. 22, grupo 2,...

El cambio de puesto de trabajo puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, para ello el cambio debería implicar situaciones como: cambio de jornada, de salario, de horario,... (artículo 41 LET); si fuera el caso tendrías...