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Derecho Laboral
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Puedo tener 2 contratos laborales al mismo tiempo
Trabajar para más de una empresa simultáneamente es una situación de pluriempleo y es totalmente legal. No estás obligado a comunicar a ninguna de las dos empresas que trabajas para otra, siempre y cuando los horarios te lo permitan. La única...
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Reducción de jornada
La reducción de jornada por guarda legal te da derecho a elegir el horario de trabajo dentro de tu horario habitual de trabajo, si trabajas a turnos además tienes derecho a elegir si lo deseas un turno de trabajo fijo.
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Riesgo embarazo
Para que le concedan a tu mujer la prestación por riesgo durante el embarazo el trámite sería solicitarlo a la mutua con la que trabaje la empresa, esta solicitará unos informes a la empresa, entre ellos de cotizaciones, de evaluación de riesgos del...
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Reincorporación sin finalización de la excedencia
Todo dependerá del tipo de excedencia que hayas solicitado, si fuera forzosa tendrías derecho a la reincorporación pero si fuera voluntaria solo tendrías derecho a reincorporante en caso de vacante. En cualquier caso tienes que solicitar la...
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Asuntos propio y convenio madrid
El tiempo de libre disposición pactado en tu convenio lo tienes en el art. 46, en este año tienes derecho a disfrutar 8 horas de permiso retribuido, sin justificar, aunque el convenio exige llegar a un acuerdo con la empresa para el disfrute de estas...
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Como disfrutar de días de convenio
Como trabajas a tiempo parcial y tienes una distribución horaria pactada tienes que trabajar siempre de lunes a jueves, los festivos que caigan de viernes a domingo no los disfrutarías ni cambiarían de fecha, los festivos que te coincidan de lunes a...
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La empresa me requiere para funciones que no son de mi puesto de trabajo. ¿Puedo negarme?
¿Todos los años solicita la empresa un ERE o eres fijo discontinuo? Siempre debes acudir cuando te llame la empresa y después si crees no estar conforme reclamar, de esta forma evitarías sanciones, como el despido por abandono del puesto de trabajo....
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Me quieren despedir
El cambio de horario y de turno es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, es obligatorio que la empresa lo preavise 30 días por escrito y tienes un plazo de 20 días para reclamar, si no te preavisan tendrás esos 20 días para...
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Reclamaciones tras firmar finiquito
La empresa debe abonarte la indemnización en el momento del despido, en caso de no hacerlo tendrías derecho a salarios de tramitación (salarios desde el momento del despido hasta el juicio), esto es lo más importante en tu situación, además de tener...
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¿Qué significa?
La descripción de tu categoría profesional la tienes en tu convenio colectivo, para saber que significa debes consultarlo, todo lo que te diga yo o cualquier que no conozca tu convenio sobre lo que puede significar 4j/c será una especulación. Aun así...