Vacaciones

Tienes derecho al periodo vacacional establecido en el convenio colectivo, que como mínimo será de 30 días anuales, al no trabajar durante todo el año tendrías derecho a la parte proporcional, de abril a diciembre tendrías derecho al menos a 22,50 días de vacaciones.
El periodo lo establecerá en principio la empresa, si no hubiera acuerdo al menos debería preavisarte con 2 meses de antelación, pero si la empresa no te las ofrece debes solicitarlas tú antes de que finalice el año, ya que las vacaciones deben disfrutarse de forma genérica dentro del año natural, si no lo haces las perderías.