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Para tener derecho a la prestación por desempleo debes solicitarla en los quince días después de finalizar una relación laboral por causas ajenas a ti, como con el contrato mercantil no cotizas por desempleo no tendrías derecho a volver a cobrar la...

El orden es: baja maternal, e inmediatamente después vacaciones pendientes del año anterior y lactancia acumulada (ambos permisos son continuados, por lo que el orden de petición no importa), la solicitud es mejor que la hagas durante la baja de...

La empresa puede desear un ERE, en este caso de reducción de jornada, pero querer realizarlo no implica que pueda hacerlo. Un ERE es la solicitud a la atoridad laboral para poder reducir temporalmente la jornada a un número de trabajadores,...

Si logras demostrar en juicio que el motivo del despido realmente es tu reclamación de cantidades o inspección de trabajo conseguirías el despido nulo. Respecto a las posibilidades de ganar es muy difícil darte una respuesta, porque nunca se sabe...

Si por motivo de la empresa no puedes realizar tu trabajo, como por cierre del centro de trabajo, la empresa está obligada al abono del salario como si se tratara de permiso retribuido y en ningún caso tendrías que recuperar esas horas no trabajadas,...

Si, tienes derecho a reclamar las vacaciones que no pudiste disfrutar en 2010 y que te corresponden en 2011, como la relación laboral se ha extinguido al conseguir una incapacidad permanente tendrías derecho a que te las abonen.

El cambio de turno implica una modificación sustancial, la empresa está obligada a comunicártelo por escrito con 30 días de antelación y tienes un plazo de 20 días para reclamar judicialmente y extinguir la relación laboral con una indemnización de...

En principio tienes que hacer lo que te indiquen, antes de negarte, y si después procede reclamar lo que te corresponda, para evitar sanciones. En este caso te piden que realizas funciones de inferior categoría, en este caso deben mantenerte la...

El grupo de cotización dependerá de la categoría profesional realizada y no de la titulación académica. Si trabajas como jefe administrativo el grupo de cotización correcto es el 3. En cualquier caso esto no tiene mucha transcendencia en la...

La jornada máxima legal es la establecida en tu convenio colectivo en cómputo anual, en ningún caso podrá ser superior de media a las 40 horas semanales. El exceso de jornada realizado sobre la jornada máxima se considera horas extraordinarias, hay...