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Podéis denunciar la situación a la inspección de trabajo, ya que la empresa está obligada a velar por vuestra salud en cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales.

El no ir a trabajar en un día en el cual estás obligad@ se define como absentismo, al no trabajar no tienes derecho a cobrar dicho día, aunque es importante la justificación de la ausencia para evitar sanciones. El día de absentismo se puede liquidar...

Si cuando finalice la excedencia el contrato de trabajo sigue vigente, es decir que aun no haya finalizado la obra por la cual fue contratada, la empresa deberá readmitirla pero si el contrato finaliza durante la excedencia la trabajadora no tendría...

Se consigna la indemnización y no la liquidación (salarios pendientes, parte proporcional de pagas extras y vacaciones devengadas y no disfrutadas), hay que tener en cuenta que si la indemnización no es correcta se generan salarios de tramitación.

Si consiguieras ser delegado de personal (representante legal de los trabajadores), que no es lo mismo que delegado sindical, estarías protegido respecto al despido en la medida en que si eres despedido y judicialmente demuestras que es improcedente...

Si realmente se trata de un accidente de trabajo no tienen porqué cambiarte de contingencia, si te dieran de alta tendrías derecho a impugnar la decisión. Si te dan de alta y no reclamas y vuelves a recaer o no te encuentras bien podrían darte de...

Tu amiga trabaja para la empresa de vigilancia que la ha contratado y no para la empresa donde actualmente presta servicios del centro comercial, por lo tanto la empresa de vigilancia podrá reubicarla donde crea oportuno, siempre y cuando no tenga un...

La empresa es la que está obligada a retener el % de IRPF, y al menos debe ser el establecido en la ley de IRPF en función anual, es decir, si anteriormente la empresa no te ha retenido lo que corresponde al regularizar el % se disparará ya que te...

Si en su momento generó el derecho a cobrar la prestación por desempleo pero no se lo concedieron por dar su baja voluntaria y desde entonces han pasado más de 3 meses, como parece ser ya que indicas que finalizó la relación en 2008, al volver a...

Durante la baja médica por accidente de trabajo (AT) no se cobra salario, se cobra prestación desde el día siguiente al accidente, esta corresponde a la cuantía del del 75% sobre la base reguladora. En la base reguladora para el cálculo de la...