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Para reclamar por cantidad tienes un plazo de un año, lo anterior prescribe, salvo que lo solicites y el plaza se vuelve a reanudar. Ahora podrías reclamar las cantidades adeudadas, la cantidad puedes reclamarla por reclamación de cantidad vía...

Al concederle la IP a la persona que sustituías deberían haberte realizado un nuevo contrato de interinidad, siempre y cuando dicha IP pudiera ser revisable en dos años, si no era así y el nuevo motivo de interinidad era cubrir un puesto de trabajo...

Para solicitar el riesgo durante el embarazo debes: rellenar una solicitud en tu mutua aportando certificados de cotizaciones, de prevención de riesgos de la empresa donde describa tu puesto de trabajo y donde indiquen que tu puesto supone riesgo...

Si no facturas mensualmente por encima del salario mínimo interprofesional, 633,30 euros en la actualidad, no estarías obligad@ a darte de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos, por lo que te ahorrarías lo más caro, la cotización....

Si percibes cantidades mensuales por encima del salario mínimo interprofesional, de la SL, estás obligado a darte de alta como autónomo, en tu caso estarías en una situación de pluriactividad, debes comunicarlo a la Tesorería General de la Seguridad...

¿La empresa de forma unilateral?, eso sería una novación del contrato, salvo que tú lo permitas la empresa no puede hacerlo.

Tu mujer tiene derecho a solicitar y disfrutar el descanso de lactancia acumulada y vacaciones pendientes de 2009, ya que el ERE estará pendiente de aprobación por parte de la autoridad laboral, y si los trabajadores logran paralizarlo no llegaría a...

ERE significa expediente de regulación de empleo, y consiste en presentar un "expediente" ante la autoridad laboral para que esta de permiso, si se cumplen los requisitos, a la empresa en determinadas situaciones: despidos colectivos, reducciones o...

Al ser subrogado por otra empresa implica que la nueva empresa está obligada, o lo que es lo mismo tu tienes derecho o puedes exigir, el mantener las condiciones actuales: antigüedad, salario, mejoras,... Por lo tanto, una cosa es lo que diga la otra...

De momento estás de baja y hasta que la sentencia no sea firme seguirás de alta en esta empresa, por lo tanto seguirás cobrando la prestación de la mutua en pago directo hasta que la sentencia sea firme, en este momento la empresa te indemnizará y...