Asade Sindicato

No tengo a mano tu convenio. Pídelo y dame más datos. Te explico porque: 1) Las horas que debes trabajar según tu convenio son de 1746 horas anuales, a las cuales se han descontado las horas correspondientes de tus 30 días naturales de vacaciones,...

Debes inmediatamente poner una reclamación de cantidad, para ello tienes 12 meses para efectuar la demanda. Puedes hacerlo sin abogado. Acude a Delegación de Trabajo para que te ayuden, y sino vete al sindicato, que ellos se encargan. Ademas acercate...

Vamos a ver. Estando embarazada, en efecto, el medico de cabecera te da el parte de baja por enfermedad común, siempre. En efecto, por ese concepto, cobras igual que si tuvieras la gripe. Si estas de baja, porque tienes riesgo, tienes la base...

Eso lo dictamina directamente el EVI. Tu ni puedes retrasar ni puedes adelantar nada, pero sin lugar a dudas se tiene muy en cuenta cuando hay operaciones efectuadas o pendientes a lo largo del proceso de baja. Por tanto, no te preocupes en tu caso....

La conciliación familiar es un derecho indicado en la ley de igualdad y en el propio Estatuto de los Trabajadores, pero tiene que ser negociado en el propio convenio al cual pertenezcas, lo mismo que la acumulación de lactancia. Son dos puntos que...

Si has trabajado por cuenta ajena, también lo puedes hacer como autónomo. No obstante, mira la página web www.segu.social.es, y ahí tienes los tramites que debes realizar a tal fin. Si no tienes más preguntas, finaliza y puntúa.

No tienes ningún problema en hacerlo como dices, así como cambiarlo cuantas veces lo veas necesario. Tu eliges tu porcentaje de reducción, y lo distribuyes a lo largo de la semana, siempre y cuando sea dentro de tu jornada habitual. Inclusive hay...

El cobro del concepto de antigüedad es obligatorio, para todas las categorías profesionales, y para todos los salarios. Por tanto, la empresa tiene que acatar el Estatuto de los Trabajadores y tu propio convenio, el cual debes mirarlo antes . Si el...

La reclamación por cantidad/salario es de 12 meses, por tanto y en efecto, si no reclamas en ese tiempo lo pierdes. No obstante, y con las nominas, tenéis la prueba de que os prorratean las mismas, y mientras no os deban nada, no podéis reclamar...

En efecto, lo tienes que demandar por improcedente, para considerarlo indefinido, y cobrar los 45 días por año trabajado, y ESTO EN TODOS LOS CASOS, aunque sea despido objetivo. En cuanto al calculo de la indemnización, es el juez quien valora los...