Asade Sindicato

Tu reincorporación la tienes que hacer por escrito, y ellos contestarte por escrito que no hay vacante. Mientras tanto, ellos no pueden contratar a otra persona, ya que incumplirían la ley sobre excedencias, y en ese caso, debes denunciarles de...

Sencillamente denunciarle ante Inspección de Trabajo, porque el contrato es obligatorio, darte de alta en la Seguridad Social también, y ademas de la multa por contratarte de esa forma, tendrá multa con la propia seguridad social. Y todo esto es...

Tranquilamente y máxime con recaída. Solo que si tu baja te la da la seguridad social, y no se contempla la mutua, en contingencias comunes, en vuestro propio convenio, puedes darles cantidad de excusas para no ir, porque quien te la da es tu medico...

No podéis reclamar impago mientras os paguen. Mientras no se retrasen 1 mes completo, no podéis hacer la reclamación ante el juzgado de lo social. Pero eso si, si veis que os dejan de pagar 1 o 2 nominas, tenéis 12 meses para efectuar reclamación de...

En efecto, ya que perjudicas aunque sea a 1 solo trabajador. No obstante, como la ley esta establecida para amparar a los trabajadores, es mejor que peor tener representantes de los mismos. Para celebrar elecciones sindicales, tiene que haber del...

En efecto, hablabais de arreglos, lo que a todas luces, es totalmente ilegal, ya que es un fraude por parte de la empresa y del trabajador. Por tanto, la empresa tiene todo el derecho a negarse a tal arreglo. Al no volver en septiembre, en efecto, te...

Las cantidades adeudadas son motivo de demanda por reclamación de cantidad y/o salario, y aunque la empresa sea insolvente, hay que hacerla, ya que en efecto, es FOGASA quien las paga, pero siempre con reclamación previa a la empresa. Por tanto, hay...

1) Para saber que convenio te pertenece, tienes que buscarlo por medio de la actividad de la empresa que te ha contratado, sea publica o privada. A partir de ahí, podremos saber si existe convenio estatal, provincial o de empresa, o en ultimo termino...

Los ERE, de cualquier tipo, no se negocian solo con 1 trabajador, sino con la plantilla entera de la empresa, ya que tienen a la vez que entregan la propuesta a Delegación de Trabajo, dar un listado con los nombres de los trabajadores afectados. En...

Pon una denuncia, que es totalmente gratuita, a Inspección de Trabajo, reclamando la cantidad que te debe, se lo dices antes, ya que no solo va a tener que pagarte, sino ademas pagar un plus a la Seguridad Social y a Hacienda. Que decida el, ya que...