Asade Sindicato

La relación laboral es la misma con empresas privadas que con publicas.

El ser representante sindical te beneficia de cara al resto de los trabajadores, y una de las ventajas es que sois los últimos en ser despedidos, por las propias garantías sindicales contempladas en la LOS. Ademas negocias directamente con la...

Muchas. Eso es una movilidad o funcional o geográfica. La obligación de la empresa, por ley, es comunicártelo, vía escrito, especificando todo, y los motivos. Debe hacerlo 30 días antes de tu traslado, y por supuesto, comunicarlo a tus representantes...

Te recuerdo que la excedencia es una rescisión de tu contrato con reserva del puesto de trabajo, y la diferencia con otras se refiere a tu antigüedad en la empresa. En tu caso, se guarda la antigüedad pero queda congelada hasta tu reincorporación. La...

En tu caso, y de acuerdo a lo que me dices, se trata de una subrogación. Pues bien, los subrogados entran en la nueva empresa con los mismos derechos que tenían en la anterior, al igual que tu reducción. Diferente es, y tienes el derecho a ello, a...

ESta bien que leáis el Estatuto de los Trabajadores, pero leerlo entero, y os digo porque: Para una rescisión del contrato por impago y con derecho a paro, debéis anteriormente haber interpuesto una demanda por reclamación de salarios. Si después de...

Las vacaciones generalmente en un finiquito como vuestro caso, pueden ser renumeradas. Si estáis dentro de un convenio, el calendario vacacional es obligatorio. Por tanto, es denunciable. Pero la denuncia tenia que haber sido interpuesta en el año en...

Si estas dentro del ERE, la indemnización es de 20 días no de 45, que seria de despido improcedente (obra y servicio) Habiendo un ERE, da lo mismo el tipo de contrato que tengas. SE aplica en despido los 20 días.

Existen dos conceptos diferentes. Si te despiden estando de baja, te corresponde indemnización y paro, el cual debes solicitarlo. Si cobrando, o a la espera del cobro del desempleo, te hacen un contrato nuevo, se suspende el pago pero no la...

Totalmente legal. Es un contrato mercantil, donde cotizas como autónomo, pero en tu caso la empresa se compromete a pagarlo por ti. Beneficios, pues que tienes un sueldo y un régimen autónomo pagado por la empresa. Problemas con el INEM. Ninguno,...