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sensei1 respondió: 1) Es correcto, para que haya cesión ilegal de trabajadores se han de dar el supuesto que la dirección corresponde a una empresa diferente de la que se presta el servicio y eso sólo pueden hacerlo las ETTS ( y según como alguna empresa de...

juristas asociados respondió: Juristas asociados juristas Buenas, creo que me he hecho una idea de lo que me quieres decir. Parto de la base de que las tres empresas forman un grupo o están asociados de alguna forma salvo no puedes probar a ciencia cierta. Si eres contratado por...

danielgece respondió: Las vacaciones nunca bajo nin´´un concepto pueden ser pagadas. Las vacaciones deben ser disfrutadas siempre dentro del mismo año. Si no es así se consideran regaladas. Si no llegáis a ningún acuerdo, la empresa puede dentro del año decir cuando os...

Asade Sindicato respondió: Las vacaciones generalmente en un finiquito como vuestro caso, pueden ser renumeradas. Si estáis dentro de un convenio, el calendario vacacional es obligatorio. Por tanto, es denunciable. Pero la denuncia tenia que haber sido interpuesta en el año en...

manu2403 respondió: Actualmente todos los trabajadores tienen que disfrutar sus vacaciones no pudiéndose abonar las mismas. ¿Quiere decir esto que lo que se hace en tu caso es ilegal?. No, en tu caso se te abonarán las vacaciones pero no podrás inscribirte en el paro...

sensei1 respondió: La única excepción al pago de vacaciones es precisamnete en caso de extinción laboral, es decir, no te pueden pagar las vacaciones con excepción si hay despidos o fin contratos, que entonces se debe liquidar en el finiquito.