Asade Sindicato

Asade Sindicato

sindicalista
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Respuestas en Derecho Laboral

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Sindicato

Nada que ver. La cuota de afiliado a cualquier sindicato, y de acuerdo con un certificado que te de el propio sindicato, deduce de la declaración de la renta, y no el 100%, sino un porcentaje que es del 30%.
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Artimañas para dejar la empresa

No quiero entender nada, porque quiero que os quede claro que los expertos informamos de la legalidad vigente no de artimañas. En el caso que nos ocupa, si quiere baja voluntaria, que la pida, pero si quiere ademas conseguir el paro, es cuestión...
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Reducción de jornada por cuidado de hijos

Si, porque aunque la reducción por jornada no tienes que renovarla, si puedes cambiarla a medida de tus necesidades.
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¿Razones para negarme la prestación?

Totalmente de acuerdo. Para cobrar el paro, tienen que rescindirte el nuevo contrato con 3 meses y no con 2 meses. La base es la LEY en estos momentos para la prestación por desempleo.
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Laboral interino

1) Si se ha jubilado anticipadamente, deduzco que habrás efectuado un contrato de relevo de sustitución hasta los 65 años. Los contratos de relevos tienen un comienzo y un final, por lo que no puedes amortizar la plaza, a no ser que como es habitual,...
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Contrato laboral de minusválido

Debes cumplir con los requisitos exigidos por la Seguridad Social, en cuanto a limites de caducidad de contratación. Desconozco los términos de los contratos elaborados por ti, pero si tu asesor, como bien dices, te comenta que el contrato es...
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Gracias

Creo que debes finalizar y puntuar. No obstante puedes hacerme otra pregunta, pero recuérdame algo porque con lo que me pones ahora no puedo saber nada al respecto. Creo que has tecleado mal al preguntar o al responder.l Estoy a tu disposición
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Paro y reanudación

Pues como bien sabrás, la cuantía inicial según la base de cotización, es correspondida con lo que te cotice tu nueva empresa. Si lógicamente haces un nuevo contrato de media jornada, tu cotización sera muy inferior. Aunque ahora te hicieran un...
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Negocios

Siento comunicarte que tu pregunta no es de recho laboral, y ademas desconozco este asunto. Ponte al habla con otro experto por si te puede ayudar.
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Inquietud

El despido es improcedente en vuestro caso, y se gana, y el tiempo de dictar sentencia es de 3 meses aprox.