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Primera pregunta: Las horas que trabajabas los sábados supongo que las cobrarías como horas extras, ya que excedían de las 40 horas semanales. Siendo así no hay ningún derecho adquirido. Si la empresa no le interesa que trbajaes los sábado, pues no...

Buena pregunta, nunca se me había planteado... Dejame tiempo y lo miro Visita mi Web: www.arcoserviciosjuridicos.es.tl

El art. 49.1c del EETT establece que si el contrato de duración determinada supera el año, se tendrá que dar el preaviso de 15 días. En tú caso al ser 2 contratos seguidos y por una duranción no superior al año, no tendrían que darte preaviso. De...

El plazo para reclamar cantidades debidas es de un año. Lo tienes que reclamar en el servicio de mediación y arbitraje de tu provincia, al igual que si consideras que tú despido es improcedente. El no cobrar tú salario es motivo de rescisión del...

Si una empresa cierra, sería un despido objetivo, por lo que se tendría que cobrar 20 días por año trabajado. Otra cosa es que no recibas la indemnización por que tú así lo quieres (a instancia de tu jefe, claro). Ahí te la juegas tú. Al volver a...

El contrato de obra o servicio es para una obra o servicio determinado. En cuanto la obra o el servicio para el que estás contratado cambia, tu contrato se ha convertido en indefinido. Habría que estudiar tu caso concreto. De todas formas, mientras...

Lo primero que tienes que hacer es esperar a que la empresa entre oficialmente en Concurso de acreedores. Una vez te notifiquen esa situación, debes solicitar al fogasa el pago de lo que te quede por cobrar de indemnización. El plazo para hacer la...

Una vez admitido el recusros por la sala del TSJ tiene que dictar sentencia en 10 días.

Para cobrar el máximo de paro tienes que haber estado trabajando 6 años seguidos. Con ello tienes derecho a una prestación por desempleo de 2 años. Por el tiempo que llevas trabajado tienes 1 año y medio de paro (más o menos). Tienes que mirar cuál...

¿Qué tipo de contrato tienes? Es fundamental para ver si puedes defenterte y hacer algo. Y si es temporal desde cuándo y cuántos contratos llevas