arcolaboral

Si durante el período de prueba, que se puede establecer en todos los contratos, es despedido por el empresario, tienes derecho a la prestación por desempleo. A la prestación por desempleo se tiene derecho siempre que hayas perdido involuntariamente...

Entiendo que empezaste a trabajar en la empresa en el 2009 con un contrato temporal que, en septiembre de 2010, se transformó en indefinido, ¿no? Si éste es el caso tienes derecho a indemnización de 45 días desde el primer contrato.

Tu base de cotización, con la que se calcula la pensión de jubilación, se verá reducida. De todas formas, el período que te puede afectar no es muy grande, como máximo 7 años hasta que cumplas 65 años, lo que implica que dentro de un periodo de bases...

Lo primero informarte que son todo datos del anteproyecto de ley, es decir, puede sufrir variaciones en su tramitación parlamentaria hasta que se apruebe com ley. 1.-Cambio edad de jubilación: Desde el 1 de enero del año 2013 y durante los primeros...

Por lo que comentas, tienes un contrato indefinido a tiempo completo (ya que si fuera a tiempo parcial sería por 20 o 30 horas/semana). Lo que pasa es que dentro de que sea considerado a tiempo completo, te debes fijar si han estado cotizando (o...

Desde mi punto de vista, la empresa puede hacer lo que te esta proponiendo. Si nos has tenido ningún contrato anterior al de relevo y se te acaba el de relevo, la empresa puede hacerte otro contrato temporal ya que el encadenamiento decontrato...

El tiempo que debes estas trabajando para poder percibir la prestación por desmpleo varía según tu situación personal: 1.- Sin cargas familiares: Mínimo de estar trabajando: 360 días y cobrarías 120 días de prestación por desempleo. 2.- Con cargas...

Propónselo de otra manera. Coge la jornada anual y redúcela un 14,58%. Esas serán las horas anuales que tienes que realizar.

Depende de cuándo es el periodo en que se ha generado esa bonificación y de por qué se da esa bonificación. Si entras dentro de los requisitos, el estar de baja maternal no implica que no tengas derecho a cobrarlos.

Aparece regualdo en el RD 1424/1985 relación laboral de carácter especial del Servicio de Hogar Familiar (http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-1985-17108) Empezamos a responder a tu batería de preguntas: 1.- Art. 6.2 el...