arcolaboral

Según convenio del comercio del metal de Madrid: Art 23: ropa de trabajo. Debe proveerla la empresa y puede poner nombre, anagrama o sección de la empresa. Tienes obligación de llevarla Art 10: habla de Plus de transporte urbano, por lo que tienes...

Art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores: Las vacaciones se disfrutaran en periodos establecidos de común acuerdo entre en empresario y el trabajador. Por lo que si el empresario te deja no hay que darle más vueltas. Art. 15.1.a del Estatuto de los...

La soliciud de excedencia por cuidado de hijo debes solicitarla con una antelación de 15 días. Debes presentar un escrito indicando fechas de inicio y fin de excedencia. Art. 55.5.b del Estatuto de los Trabajadores: el despido realizado durante la...

La legislación laboral prevé la formación fuera de la jornada laboral cuando sea voluntaria. En tu caso, por lo que cuentas fue obligatoria, es decir tendría que haber sido dentro de tu jornada laboral. Si se hace fuera de la jornada laboral, la...

Los atrasos de convenio se tien que pagar en función de las horas que has estado trabajando. Cuando trabajabas a 30 horas semanales pues a 30 horas semanales hasta que te han cambiado a 20. Fíjate bien en las pagas extras ya que también te habrán...

Requisitos fundamentales (para ver si lo he entendido bien): -51 años. -Soltero sin hijos. - Haber agotado prestación por desempleo y subsidio especial. -Tener cotizados 5 meses. Por lo que yo sé, igual puedes encajar en el el subsidio especial para...

En la siguiente dirección de la Agencia Tributaria: http://www.aeat.es/wps/portal/ProgramaAyuda?channel=ecbaa2d58e31d210VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=0&img=0 Descárgate el programa y...

Si el convenio recoge que las vacaciones se cuentan por días naturales, empiezan en jueves y el lunes vuelve a trabajar, habrá gastado 4 días naturales. Normalmente los convenios que cuentan los días como naturales, especifican también que las...

Si que puedes pedir la paternidad estando cobrando por desempleo. Son beneficios para ti. Tres días que no gastas de paro. Eso sí, acuérdate, cuando se te acabe la paternidad, sloicitar reanudación del paro.

El período de vacaciones se elije de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores. (Art. 38 EETT). El tema de que hay compañeras que tiene menos jornada de trabajo y que elijan antes el período de vacaciones no tiene nada que ver. En muchos...