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En primer lugar una cosa es la indemnización y la otra el finiquito (Parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas y las vacaciones generadas y no disfrutadas.) Dicho esto, en función del despido son 20 o 45 o 33 etc. En el caso...

En el caso que comentas, debes acudir a la seguridad social una vez se produzca el despido, para que te sigan abonando la baja. Debes saber que en el caso que estés de baja por enfermedad común si tienes derecho al paro, el periodo en el que estés de...

Acude a la seguridad social con la documentación que te ha facilitado la empresa tras el despido para comunicar que te sigan pagando la baja. Para más información contacta con nosotros a través del formulario de contacto...

El cambio del horario debe de ser aceptado por el trabajador, asimismo la empresa puede cambiar el horario siempre que este bien justificado. En principio de no aceptar el horario supondría un despido objetivo, pero en vuestro caso al estar en...

En principio deberías cobrar el 75%, aunque hay algunos convenios colectivos que incrementan hasta el 100%, de modo que depende de cada convenio colectivo o de la voluntad del empresario. Entiendo que el plus no deberías de cobrarlo durante la baja,...

La indemnización depende de tres cosas, la primera, la antigüedad, la segunda, el salario y la tercera, el tipo de despido, ya sea improcedente, objetivo, etc. Te recomiendo que te leas este esquemático artículo para que sepas como actuar tras el...

En primer lugar te recomiendo que solicites la vida laboral para saber la jornada por la que te cotizan. Pues en tu caso estas en reducción de jornada que es diferente al contrato a tiempo parcial.

Debes mirar tu convenio colectivo, en el apartado del preaviso para saber con exactitud los días con los que tienes que preavisar. Ten en cuenta que si causas una baja voluntaria no te corresponde indemnización ni derecho al paro.

Si que tienes derecho a las vacaciones y si comentas que no las has disfrutado antes de la finalización de la relación laboral ni tampoco te las han incluido en el finiquito por supuesto que las puedes reclamar. Lo primero que deberías hacer es...

Debes acudir al INSS, para preguntar que entidad es la responsable del pago de la baja, ya sea la Mutua o la Seguridad Social, para poder así presentar el llamado pago directo. Lo que comentas que se descuentas los días del paro es correcto.