Ags Graduados

En principio al tratarse de no haber superado el periodo de prueba la empresa tan solo tiene la obligación de abonarle el finiquito que como bien dice el compañero es la parte proporcional de las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte...

En principio las vacaciones tan solo se pueden disfrutar durante el año natural, de modo que si sobrepasan el año, se pierden, eso quiere decir, que si la empresa quiere reconocerte las vacaciones del primer año, puede, pero no tiene ninguna obligación.

Suelen ser tramites que van lentos en el caso de las mutuas, en cualquier caso lo que te recomiendo es presionar a la mutua para que te den una respuesta, ya sea con llamadas, personalmente o mediante cartas.

En el caso que te concedan una incapacidad permanente en grado de total lo que cobraras es el 55% de tu base reguladora menso el IRPF. Cuando tengas 55 años y no tengas trabajo, puedes solicitar un incremento de la pensión en un 20% de modo que lo...

Mientras que no te llamen, no te preocupes, continuas de baja. Te recomiendo que te leas el siguiente articulo:http://agsgraduados.es/es/cuanto-se-puede-alargar-la-incapacidad-temporalbaja-cual-es-la-duracion-maxima-de-la-incapacidad-temporalbaja/,...

En el caso que te reconozcan una pensión por incapacidad permanente te enviaran lo que se llama un derecho de opción para que puedas optar por la prestación más favorable si lo que te interesa más es percibir el paro para posteriormente percibir la...

Te recomiendo en primer lugar que mires tu convenio colectivo de aplicación en al apartado del preaviso para ver si en tu caso, debían haberte preavisado y como lo debían hacer. Una vez estés seguro, efectivamente puedes presentar una reclamación de...

En primer lugar para poder calcularte la cuantía de la posible pensión por incapacidad permanente necesitaría ver tus bases de cotización de los últimos 8 años así como tu vida laboral actualizada. En segundo lugar, te recomiendo que contactes con...

En el caso que te concedan una incapacidad permanente en grado de total la empresa no esta obligada ni a adaptarte tu puesto de trabajo ni tampoco buscarte un puesto de trabajo compatible con tus limitaciones sino que tan solo tienen la obligación de...

En el caso que te den el alta, podrás volver a coger la baja por una patología distinta. Siempre que sea un despido tendrás paro, el único supuesto en el que no tendrás paro es si causas una baja voluntaria en la empresa.