Ags Graduados

Claro que puedes, te recomiendo que envíes una carta al departamento de recursos humanos para que quede constancia solicitando la explicación detallada de tu nomina para pedir explicaciones del motivo por el cual cobras distinto cada mes. En...

Efectivamente, claro que puedes, luego ya se determinará si tus pruebas son suficientes para acreditar que ha habido bulling.

Al finalizar un contrato temporal deben pagarte el finiquito que es la parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas y la parte proporcional de las vacaciones generadas y no disfrutadas así como la indemnización prevista. Te...

Atendiendo a tus consultas, te recomiendo que te leas estos dos artículos,http://agsgraduados.es/es/me-concederan-una-incapacidad-permanente-con-la-enfermedad-que-padezco/...

Efectivamente, es correcto, no debes comunicar nada.

Efectivamente podrás coger una nueva baja, pero, estará supeditada a la aprobación el EVI, que es el organismo que decidirá en todo caso darte el alta.

Atendiendo a tu profesión habitual y a tus limitaciones si que veo factible solicitar una incapacidad permanente. Debes recopilar buena documentación médica que acredite tus limitaciones, para que puedas así demostrar que te encuentras incapacitado...

Estas en lo cierto. Para que puedas cobrar el paro, te recomiendo que hables con la empresa para que de forma amistosa, decidáis que al finalizar el contrato no se renueve y por lo tanto que no te hagan indefinida sino que se tenga la relación...

Deberías haber reclamado en el momento de la denegación de la reducción de jornada por cuidado de un menor. En cualquier caso, si quieres asegurarte de si se puede hacer alguna cosa, te recomiendo que contactes con nosotros a través del formulario de...

Debes presentar una solicitud de determinación de contingencia ante la Seguridad Social, con informes médicos que acrediten que tus lesiones provienen por un accidente de trabajo y no derivado de enfermedad común.