A. Laboral

Es que en el convenio no pone hasta cuándo. Pone que mientras el hijo sea menor de un año se tendrá derecho al disfrute de la lactancia. A falta de plazo fijo yo entiendo que la empresa está yendo al Estatuto, donde pone que es hasta que el niño...

Es conveniente realizar la baja y el nuevo alta en la seguridad social. En el nuevo contrato yo pondría una circunstancia diferente, o una obra y servicio determinado. Hay que comunicar el nuevo contrato al sepe.

Si se solicita una excedencia voluntaria no se tiene derecho a paro. Puedes pedir una excedencia de 3-4 meses, y anunciar tu renuncia al puesto anterior si pasas el periodo de prueba, o reincorporarte si no lo pasas. Pero ten en cuenta que con la...

Debe de haber algún error en la comunicación de la reducción de jornada a la seguridad social. No es lo mismo comunicar una reducción de jornada estándar, que una por cuidado de menor ¿Qué contrato pone que has tenido los últimos años en tu vida...

El período de prueba no es obligatorio, así que si no sr pacta no existe. Los límites que ponen el Estatuto y los convenios son los topes máximos de periodos de prueba, pero no hay un mínimo. Si se ha pactado un plazo de renuncia de un mes de...

Es un contrato de duración inferior al año, por lo que habrá que retenerle en función de lo que se prevea que va a ganar. Si ha estado trabajando en otro sitio antes, o ha estado teniendo ingresos, es un dato del que no disponemos. De todas formas,...