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Lo único que te queda es intentar llegar a un acuerdo con él. Si reconoces la improcedencia del despido, le liquidas y le haces firmar un documento privado donde se establezca que no ejercerá acción legal ninguna seria suficiente. Eso el lo único que...

Siento no poderte ayudar ya que solo asesoro sobre temas de derecho laboral y para tu pregunta necesitas un experto en seguros Lo siento

No te puedo ayudar porque no hago cálculos de nominas ni finiquitos. Ponte en contacto con joseaf2, bergenz, tioarturo que son otros expertos en derecho laboral y ellos te harán el calculo sin problemas

No entiendo realmente la pregunta que quieres hacerme. LAs horas de lactancia acumuladas en días de vacaciones son retribuidas, funcionan como las vacaciones normales. Aunque no vengas a trabajar sigues cobrando igualmente

Según me cuentas ahora sigues contratado y lo primero que tienes que hacer es no ausentarte del trabajo y presentarte a trabajar. Si el restaurante estuviera cerrado tendrás que ir con un notario para que acredite que has ido a trabajar pero el...

El recurso significa que la sentencia que determina la improcedencia del despido no es firme hasta la celebración del mismo. El Juez ha de valorar las mismas pruebas documentales que se presentaron en el primer juicio y no la sentencia

Si que podría hacerlo pero es denunciable ya que la Empresa sin empleados se entiende que no tendrá actividad. Vete a la Inspección de trabajo a denunciar esta situación y ellos te dirán los pasos a seguir

Es totalmente posible pero ten en cuenta que de cara a festivos nacionales solo es el 25 de Diciembre (a no ser que en tu calendario laboral se especifique). Si el 24 está fijado como tal el calculo que has hecho es correcto

Si que te podría volver a contratar otro año poniendo en el motivo del contrato un supuesto diferente al que puso para este contrato. La duración máxima es de 24 meses en 30. Como imagino, que al ser conductor, habrá puesto un supuesto general no...

Si es legal ese procedimiento pero te han de actualizar y entregar las nominas así como comunicarte ese error por escrito ya que sino ahora podrías denunciarles tu por haberte pagado de menos en la nomina actual