xangot

14kitoskaki kaki respondió: Pues no se como lo ves, pero te veo firmando en breve un contrato relacionado con un inmueble, (un local), todo es favorable, pero los impedimentos en su ejecución es donde radican las trabas. No te desanimes, que tiene muy buenos frutos, los...

Asade Sindicato respondió: Siento decirte que has hecho las cosas mal, y te cuento : 1) Antes de solicitar la excedencia, deberías haber disfrutado de tus vacaciones. A no ser que te las hayan metido en el finiquito cuando pediste la excedencia. Asimismo, deberías hacer...

oremilak respondió: Te han de coger de nuevo ya que la excedencia es de menos de 1 año, por lo tanto tienes reserva del puesto de trabajo. Si no te cogen, denunciar y te tendrán que despedir e indemnizarte. Y por su puesto que si te cogen puedes acogerte a la reducción...

bergenz respondió: Si has pedido una excedencia voluntaria esta solo te da derecho de preferencia al ingreso si hay una vacante libre, el procedimiento es solicitarlo por escrito y quedándote con copia del recibí de la empresa antes de la finalización del periodo de...

joseaf2 respondió: El plazo mínimo son 4 meses según la última reforma del Estatuto de los Trabajadores, que tiene prioridad sobre tu convenio (art 3 del propio Estatuto). Pero no te puedes incorporar antes de que acabe la excedencia.

thunderr respondió: Obviamente se la excedencia es forzosa, ya sea por cuidado de hijos o por desempeñar algún tipo de cargo público, sindical, etc. la realización de un trabajo que colisione bien con el cuidado de los hijos, bien con el desempeño de las funciones para...

thunderr respondió: El haber tenido un nuevo hijo le permitirá volver a solicitar una excedencia por tal motivo, aun cuando haya disfrutado una con anterioridad