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Antes de nada pedirte disculpas por la demora en contestarte pero he estado muy liada. COn los informes médicos que tienes junto con la denuncias de la agresión y el informe del primer accidente acude a la Inspección de trabajo para interponer una...

Si en tu Conevnio pone expresamente que las vacaciones son desde el primer día laborable del mes de Agosto no puedes iniciarla el 31 de Julio a no ser que este acordado entre ambas partes. Puedes denunciarlo ante la Inspección de trabajo Saludos y...

En principio segum me cuentas lo que van a hacerte es una subrogación entre empresas, que significa que cambias de Empresa pero te amntienen las condiciones adquiridas (salario y antigüedad). La indemnización que te correspondería sería la...

Legalmente no puedes hasta que no acabe la baja maternal tu mujer

Puedes ir a la Inspección de trabajo o SMAC (servicio de MEdiacion Arbitraje y COnciliacion) y preserntar una demanda de reclamación de cantidad por los salarios dejados de cobrar. Legalmente no hay que esperar tres meses, con una sola nomina que no...

Si la Empresa reconoce que el despido es impriocedente te corresponden 45 días de salario por año trabajado en concepto de indemnización junto con el finiquito de los días pendientes de vacaciones y la parte proporcional de las pagas extras. Si el...

La organización del trabajo es una potestad legal del empresario. Si ellos durante años os han ido aletoriamente un puente de más no se considera derecho adquirido ya que es una potestad de ellos darlo o no. Aunque este año no os lo hayan dado no os...

Si que es cierto. El periodo de prueba para puestos de técnico titulado para arriba permite el periodo de prueba de 6 meses

No tenias que hablar con tu Jefa ni con nadie porque tu tienes derecho a reincorporarte y ellos no te pueden desppedir porque el despido seria nulo. Ahora antes de nada enviales un burofax al departamentod e RRHH diciéndoles que desde el día por te...

Siento decirte que si. Ahora ha de producirse un periodo de consultas, desde el anuncio del ERE de extinción, de un mínimo de un mes entre EMpresa y COmité. En es periodo se negociaran las condiciones de salida (días de indemnización, posibles...