Adruino Abogados

Si finalmente le sancionan, deberá recurrirla, primero ante la empresa.

En este caso, debería solicitar la baja.

El tiempo cotizado anteriormente sí que le cuenta para la recepción del subsidio de desempleo, a la no renovación del actual contrato, podrá solicitarlo.

Los pluses se accede a ellos si cumple las condiciones para los mismos, el plus de nocturnidad, se consigue trabajando en horario de noche.

Reclame al defensor del cliente de las entidades bancarias, su resolución es vinculante para la entidad financiera.

El derecho de baja por maternidad nace a partir del día del parto.

Habría que ver en su país la legislación, en España sería una detención ilegal ya que no está contemplada en la ley ese tiempo de retención para esos casos.

Le dejo un enlace donde encontrará los tipos de contratos y las bonificaciones aparejadas a ellos: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_12_1.htm

No le pueden embargar lo que esté por debajo del SMI, si lo han hecho está mal, el acreedor no debería haberlo hecho y el banco no lo debería haber permitido.

La prestación por desempleo se reanudará en el punto donde se paró la anterior, lo que cuenta es el tiempo cotizado y la cantidad, ahora tendrá acumulado el tiempo que le quedaba anteriormente más el que ha cotizado en esta última empresa. Si vuelve...