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Solamente tienes que preavisar si tu convenio colectivo lo dice de manera expresa, sino no es necesario. Sobre si puedes usar los días que te deben claro que si, ya que en todo caso te los tienen que abonar, por lo que encaso de descontar días por un...

La compra o venta de una vivienda se valora entre las partes, es decir valor del mercado, el catastro es el valor para cuestiones tributarias. Nadie os puede obligar a vender vuestra parte y por tanto en caso de venderla debe ser al precio que os...

Lo siento, trato temas laborales y no de consumo. Me imagino que lo normal es hacer una reclamación como consumidor y que te devuelvan el dinero. Ten en cuenta que salvo que el contrato que tengas diga expresamente que te atenderán abogados...

Depende de como se aplique: Si está obligado a entrar a trabajar en su puesto de trabajo, al ser 100 km es moivilidad geográfica ya que es una distancia muy larga. Pero si solamente cambia la ruta y sale de su domicilio con el camión y regresa de la...

Si la obra termina de verdad, te deben indemnizar con 8 días por año trabajado, además de la correspondiente liquidación con el salario del mes, vacaciones sin disfrutar y parte proporcional de pagas extras. Si es así lo mejor es firmar ya que ir a...

Sino te interesa, tienes derecho a causar baja en la empresa con una indemnización de 20 días.

Como te decía si cierran las tiendas y no te interesa, puedes pedir la baja con indemnización de 20 días por año trabajado.

Depende del trabajo que hagas. Si tu trabajo es de nivel A, puedes reclamar el salario de esa categoría, pero si el trabajo es de C no podrías. El hecho de que sea un nuevo contrato, si ha pasado más de 20 días hace que pierda toda relación con lo el...

Si la obra continúa en la emnpresa, eso es un despido improcedente y por tanto te corresponde una indemnización de 45 días por año trabajado. Para ello no debes firmar el finiquito si la empresa no te da lo que te corresponde y tienes 20 días para...

Pues en principio no hay nada que lo impida, si bien no tiene mucha lógica ya que se supone que la excedencia es para el cuidado del menor. Imagino que si otro trabajo por sus horarios te permite compaginar tiene su lógica y como te decía no se de...