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Justo eso es subrogación, no tienes nuevo contrato y por tanto se mantiene todo. Deberían haberlo comunicado, pero eso da igual. Te adjunto art. del estatuto de los trabajadores donde se explica: Artículo 44. La sucesión de empresa. 1. El cambio de...

Las noticias que puedo darte no son muy buenas. Salvo que el convenio colectivo lo recoja, al estar de vacaciones o de libranza no se acumula los permisos. En el caso de tu compañero debería haber cambiado las vacaciones hace tiempo o la fecha de la...

El tiempo con el que debes preavisar para marcharte es el que diga el convenio colectivo, sino dice nada no es necesario preavisar, si bien es conveniente para que te tengan preparado el finiquito. La mayoría de los convenios establecen 15 días de...

El estatuto de los trabajadores dice que son 30 días naturales, pero en los convenios colectivos se puede mejorar y no contar domingos y festivos.

Como te decía los 30 días naturales del estatuto se puede mejorar en el convenio de la construcción.

Para mi son ilegales, pero para algunos jueces no. Te explico: El secreto de las comuniciones es un derecho constitucional, pero según algunos jueces de la Audiencia Nacional y Supremo no siempre. En el caso de los centros de atención al cliente de...

Te corresponde el tiempo máximo (720 días) ya que has cotizado más de 2160 días (puedes ver la tabla en el enlace: http://www.inem.es/ciudadano/desempleo/presta_duracion.html En mi opinión claro que te interesa, 6 meses es mucho tiempo y una vez...

NO. Es obligatorio disfrutar las vacaciones y no se pueden remunerar, salvo en caso de despido que se paga en la liquidación.

Como te decía no se puede pagar las vacaciones por no disfrutarlas y en todo caso, a pesar de no ser legal, serian horas extraordinarias.

Depende del tiempo que ha pasado desde que realizó la venta. El lugar adecuado es el registro de la propiedad, donde el cambio es inmediato. El catastro es en realidad para el pago de impuestos y cuando se hace la venta se debe comunicar, pero si ha...