rsmmad

nuriai respondió: Si el pacto con tu anterior empresario no consta por escrito y/o la subida salarial consta en la nomina como una mejora voluntaria, me temo que no tienes nada que hacer.

206585 respondió: Justo eso es subrogación, no tienes nuevo contrato y por tanto se mantiene todo. Deberían haberlo comunicado, pero eso da igual. Te adjunto art. del estatuto de los trabajadores donde se explica: Artículo 44. La sucesión de empresa. 1. El cambio de...