Pregunta en
Recursos Humanos
de
Baja maternal y neonatos
He tenido un bebe que está en neonatos y quisiera saber si la baja maternal es igual de 16 semanas este la nena en neonatos o se puede ampliar el tiempo que ella a estado ingresada y si es así como debo tramitarlo. Por otra parte mi marido tiene 15...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Incumplimiento convenio, descanso semanal; y solicitud rotativos ahora con la reforma laboral
Me gustaría preguntar dos cosas. Estoy contratado a jornada completa, y soy fijo desde hace 3 años. Por convenio, en mi trabajo, tenemos 2 días ininterrumpidos de fiesta semanal. Bien, la situación actual, es que nos hacen trabajar media hora menos...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
¿Es acumulable si coincide en el tiempo el permiso por matrimonio y la baja por paternidad?
Me gustaría saber si el permiso por matrimonio y la baja por paternidad son acumulables cuando coinciden en el tiempo. Es decir, si se comienza a disfrutar de un permiso por matrimonio y en ese periodo se espera el nacimiento de un hijo, ¿El permiso...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años
Con la nueva reforma laboral de febrero de 2012 ¿Es obligatorio comunicar el inicio y final de la excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años años cuando se comunica a la empresa que el trabajador se va acoger una excedencia por este motivo?...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Cambio de categoría profesional
Actualmente tengo categoría de director de residencia la empresa me ha ofrecido cambiar a categoría de trabajador social manteniéndome el salario pero con funciones de menor responsabilidad puesto que mi situación personal no me permite seguir...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Contrato eventual circ. Produccion
Una vez mas, agradezco el esfuerzo que haces en contestar a todas nuestras dudas. ¿Una empresa podría contratar a un trabajador con el contrato eventual por circunstancias de la producción durante 3 meses para verano y luego volverlo a contratar en...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Despido con reducción de horas por guarda legal
Ayer me dieron la carta de despido a pesar de estar con reducción de jornada por guarda legal de mi hijo de 18 meses. El despido me lo han hecho objetivo con 20 días, aunque están dispuestos a darme hasta 45 días. Realmente no se que hacer ya que por...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
¿Fijo discontinuo, o indefinido?
Trabajo como psicóloga en un proyecto el cual se ganó el concurso a 25 años, el cual se revisa cada dos años para mantener o modificar las condiciones. Trabajo en esta misma empresa desde hace aproximadamente 3 años y medio. La manera de contratación...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Prestación por desempleo tras no superar período de prueba
Tengo una duda que necesito aclarar. Desde noviembre de 2008 trabajo con contrato indefinido. Hace dos semanas tuve una entrevista de trabajo para un puesto de administrativo en otra empresa. En dicha entrevista me informan que, si paso el proceso de...
Pregunta en
Recursos Humanos
de
Duda entre contrato indefinido, y fijo discontinuo.
Llevo trabajando en la misma empresa cerca de cuatro años a media jornada. Cuando he planteado la duda sobre por qué continúo teniendo contrato temporal, me han contestado que efectivamente, me lo van a cambiar, a fijo discontinuo. Por lo que he...
