Pregunta en
Derecho Laboral
de
Quitar días del calendario laboral por los 15 minutos de descanso
La empresa pretende que se firme el calendario laboral de 2025 quitándonos días de vacaciones o festivos para recuperar los tiempos de almuerzo. ¿Eso es legal? Encima pretenden que aceptemos una concreción anual de 175 horas para trabajar unas...
Pregunta en
Derecho Laboral
de
Dietas por comisión de servicio
Soy personal laboral y mi convenio especifica que, en relación a los dietas y kilometraje se aplicará la "normativa aplicable a la Función Pública en cada momento en materia de indemnizaciones Por razón del servicio" pero no tengo claro cómo se...
Pregunta en
Derecho Laboral
de
Sobre el máximo de horas del convenio y las vacaciones
El Convenio de Oficinas y Despachos de la CAM nos fija un máximo de horas de 1.765 horas. Aparte, en la última actualización de este convenio (que acabó su vigencia en dic'24) nos dieron un día más de vacaciones (de 22 hábiles a 23). Sin embargo,...
Pregunta en
Derecho Laboral
de
Despido procedente por motivo disciplinario
¿Si te echan del trabajo porque se han inventado que tienes mala conducta y bajo rendimiento sin pagarte la indemnización teniendo un contrato indefinido ¿Qué se puede hacer?
Pregunta en
Derecho y Leyes
y en 2 temas más
de
¿Pueden despedirme y contratar otra persona en mi reemplazo?
Me despidieron mi trabajo el día viernes 02 de junio, en el cuál tenía una antigüedad de 3 años. Días después conversando con una ex compañera de trabajo, me cuenta que contrataron a la semana siguiente a una nueva persona para mi mismo cargo Yo...
Pregunta en
Derecho Laboral
de
Es acoso laboral que estén poniendo en un grupo de wasap todo lo que los compañeros hacen mal
Si en un trabajo hay un grupo de wasap en el que están todos los compañeros y uno de ellos está a diario poniendo foros y comentarios señalando los fallos de los demás sobretodo de uno en concreto y le atribuyen además errores que no ha cometido, ¿Se...
Pregunta en
Derecho Laboral
de
Después de 545 días de baja mi empresa no me dice nada.
Llevo 545 días de baja y la empresa no me dice nada de mi situación, ¿Qué debo de hacer para seguir cobrando? ¿Tengo qué reclamar? La empresa no me dice nada y no sé si cobraré algo el próximo mes... ¿Qué hago?
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Subrogación del contrato de un mantenedor de edificios?
Una comunidad de propietarios tiene contrato con una empresa de mantenimiento sujeta al convenio de limpieza de edificios. De manera unilateral esta empresa decide rescindir el contrato con la comunidad (motivado principalmente por problemas entre la...
Pregunta en
Derechos y deberes
y en 2 temas más
de
Que plazo hay para contestar a la demanda
Recibí una demanda y solicité justicia gratuita y paralizar los plazos hasta tanto se resolviera la justicia gratuita. Me asignaron provisionalmente abogado de oficio pero creo que el plazo no empieza de nuevo a correr para contestar a la demanda...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Cual seria el descanso obligatorio en media jornada
Mi contrato es de 20 hora semanales, repartidas de distinta forma. Los sábados es 8 horas a turno partido y el resto de horas a 3 horas diarias. Al descansar los martes, que mi jornada sería de 3 horas, ¿Me están respetando el descanso obligatorio?...