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Sin haber trabajado nunca en dias festivos, ahora mi empresa quiere que los trabaje.
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Reducción de jornada y descuelgue del convenio
Tengo una reducción de jornada por cuidado de hijos desde Octubre del 2012 con un horario firmado de lunes a sábados. La empresa(comercio) nos ha citado a todos los trabajares para comunicarnos que nos descolgamos del convenio en varios puntos: nos...
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Falsa autónoma
El día 22 de octubre llevará exactamente 6 años trabajando para un medio de comunicación. Empleo medios de la empresa (cámara, ordenador) e incluso la línea de teléfono que tengo en casa está a nombre de la empresa. Me encargan trabajos en función de...
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Despido objetivo, subrogación, finiquito, horas...
Lo más detallado posible, ya que mis compañeros y yo, estamos bastante perdidos. Trabajamos para una empresa, que presta servicios a un banco, vigilando unas parcelaciones con casas de un banco, el caso que nuestro trabajo es vigilar, evitar...
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Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació
Se basan en el art.54.2 d .
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Falta grave
¿Qué defensa puede tener un trabajador por ser sancionado con falta grave por fumar al aire libre y por realizar el reparto sin el uniforme de la empresa? (Sector hostelería)
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Yo trabajo a turnos rotativos los 7 días de la semana las 24 horas(evidentemente yo y un grupo de compañeros). Me gustaría saber cual es el numero máximo de horas seguidas que se pueden trabajar, el Numero de días seguidos que se puede trabajar. A...
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Si yo tengo contrato de 40 horas a la semana, trabajando de lunes a sábado (6 días a la semana)y hay en medio un día que es festivo, ¿Cuántas horas por ley he de trabajar en dicha semana? ¿Cómo se calcula? Lo que me ha ocurrido, es que el día 6 de...
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Se me acusa presuntamente de revrlacion de secretos. ¿Hace dos meses se me ofreció una baja voluntaria la cual me negué a firmar y ahora tengo una sanción y un despido por revelación de secretos .que hacer?
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