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Reducción de jornada completa a media jornada sin avisar.
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Quieren que recupere las horas de la jornada intensiva de verano, ¿Es legal?
En mi empresa existe un horario reducido en verano porque la empresa decidió abrir al público durante menos horas en el periodo estival. Nunca se han tenido que recuperar esas horas según me han dicho los demás trabajadores. También me han confirmado...
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¿Reducción de salario sin justificación?
Quiero plantear una cuestión. Somos un negocio familiar, cuatro personas trabajando. Queremos a medio plazo venderlo, pero al menos 3 de los actuales trabajadores queremos que se queden. En todos los casos superan los 15 años de antigüedad. Si el...
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¿Puedo solicitar un cambio de horario y/o jornada?
Me gustaría saber si me puedes ayudar, necesito saber si existe algo en el Estatuto de los trabajadores que me permita solicitar una reducción de jornada o un cambio de horario. Tengo un contrato de 6 meses, de lu a juv. De 9h. A 18h. Y vie de 9 a...
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Duda sobre la causa disciplinaria por disminución voluntaria y continuada del rendimiento
Desde hace varios meses mi empresa no logra colocarme en ningún proyecto/cliente, lo que provoca que no se facture nada por mis servicios. Se me está proponiendo un cambio de categoría y sueldo temporal a cambio de un blindaje por el que no se me...
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Mis jefes no me han dado de alta en la Seg. Social
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Trabajadora embarazada
Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
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Amenaza de mi empresa con aplicar reforma laboral
Recurro a usted porque la verdad es que entre sindicatos y poca información que tenemos andamos perdidos. Trabajo en el aeropuerto. Soy fija desde hace ya años. Debido a la reducción de las cargas de trabajo en invierno, mi empresa quiere obligarnos...
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Ere en empresa pequeña
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Reducción de reducción
Tenia reducción de jornada a 27 horas, y la amplio a 20 horas, esta segunda vez por guarda legal, cuando mi hijo cumple los 8 años, ¿Puedo volver a mi jornada completa, o me pueden obligar a seguir con la reducción de 27 horas?
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Protección contra despido
Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
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