Indemnización que no se paga

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Me despiden y me dicen que es procedente

Llevo mas de 12 años en mi empresa, y acaban de despedir a mi compañero. Me comenta que la forma de proceder de la empresa es hacer firmar un documento de despido procedente, alegando que hay poco trabajo, poco rendimiento, etc... Vamos excusas de...
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Pago Cláusula formación en el finiquito

Ante todo muchas gracias de antemano por este trabajo que realizáis y que nos es de mucha ayuda a muchas personas. Mi problema empezó cuando recibí una oferta de trabajo más una formación que me daba la empresa. Una de las clausulas establecía que si...
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Duda Subrogación

Una amiga está acutalmete trabajando en una empresa que actualmente presta servicio en la administración, esta ha perdido el concurso y la ha ganado otra. Le comunican que a partir de un periodo de tiempo pasa a la otra respetandole las mismas...
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¿Tiempo para reclamar el dinero del finiquito después del despido?

Le estaría muy agradecido si me podría ayudar; resulta que me han despedido a principio de mes con un despido objetivo por causas económicas, al cual no voy a interponer denuncia porque creo que son ciertas, pero debido a estas mismas causas según la...
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Despido Nulo, estoy trabajando en otra empresa.

Hace cinco meses fui despedida. No recibí el importe de la última nómina, no me dieron carta de despido, la que hay que presentar en el paro, quisieron indemnizarme por una cantidad irrisoria. Denuncié a la empresa con la esperanza de que, al menos,...
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¿A cuántos se subrogan?

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Procedimiento para comunicar fin de obra y/o despido

Se comenta en la empresa que por la crisis y recorte de presupuestos van a Finalizar las obras de los contratos temporales. ¿Cómo deben comunicar esto a los trabajadores? Hasta ahora han ido cambiando las obras como una variación de datos del...
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Cálculo indemnización convenio de la construcción de la Comunidad de Madrid

Estoy hecha un lío. El convenio de la construcción de la CM dice que las indemnizaciones serán del 7% sobre los conceptos que aparecen en las tablas del convenio. Y mi duda es... ¿Debo aplicar ese porcentaje sobre esos conceptos más las vacaciones y...
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