Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se pueden ver afectados en un ERE los delegados.
Preguntas y respuestas relacionadas
Datos biométricos como motivo para solicitar despido por cambio sustancial de condiciones de trabajo?
En mi empresa están implantando un nuevo sistema de registro de jornada basado en huella dactilar. No custodian los datos guardados como biométricos, aunque eso es tema aparte. El caso es que quisiera saber, dado que no tengo intención de dejar que...
1 respuesta
Conciliación Cláusula Permanencia
Contrato: Técnico de Sistemas (Informática). Empresa Valenciana. Contrato normal no adherido a ningún convenio colectivo pero con Clausula permanencia:2 años por recibir una formación de especialización técnica y 2 salarios si se incumple. El...
1 respuesta
Recontratacion empleado despedido por ERE años atrás
Una empresa despidió a un empleado por motivos ERE y fue indemnizado, el jefe del departamento de ese empleado era amigo suyo, una vez despedido, este mismo empleado fue subcontratado a través de otra empresa, o sea, que después de ser indemnizado...
1 respuesta
Como puedo denunciar por acoso?
Llevo meses recibiendo amenazas por parte de mi jefa ya que soy la delegada sindical la gente me pregunta sus derechos y como ella no quiere cumplir con esos permisos retribuidos me amenaza con el despido me dice que malmeto que soy un cáncer entre...
1 respuesta
¿Es ilegal? Solución
Mi consulta es un tanto extensa y a lo mejor no se centra en una sola pregunta. Trabajo en una misma empresa con un mismo puesto de trabajo desde hace dos años, SIN EMBARGO mi trabajo es por obra y servicio a tiempo completo. Mis compañeros están...
1 respuesta
La cuantía de la nómina al estar de baja.
Llevo un mes y medio de baja. Estoy teniendo unas complicaciones médicas y sumadas a esto otro quebradero de cabeza a la hora de cobrar. Mi jefe me pagaba 250 euros en efectivo que no figuran en nómina. Y este mes no me los ha pagado al estar de...
1 respuesta
Requisitos para cobrar de fogasa
Estoy en una empresa de 40 trabajadores con una antigüedad de 22 años, en fecha 1 de julio de 2012 entre en un ere con suspensión de contrato de 180 días, del cual me reincorpore al trabajo el 1/1/2013, la empresa tiene retrasos continuos en el pago...
1 respuesta
Me quieren despedir por 20 días por año
Me an dicho hoy que estoy en una lista de 18 compañeros que quiere la empresa despedirnos de una plantilla de 130 y una antigüedad de 40 años según les an dicho a los enlaces que quieren pagar solo 20 días por año pero por lo visto no le han aprobado...
1 respuesta
Como cambiar de delegado sindicato
En mi empresa somos unas ciento y pico de personas. Tenemos un delgado para representarnos, pero éste estaba antes de que yo entrase, y resulta que es uno de los 'jefes', por lo que nuestras quejas es como si no existiesen. Las cosas en la empresa...
1 respuesta
Problemas reingreso tras excedencia cuidado hijos
Preguntas respecto a reingreso tras excedencia por cuidado de hijos Situación planteada: Empleada en empresa (Repsol) en excedencia por cuidado de hijos, de duración mayor a 1 año pero menor que los 3 años de edad del sujeto causante. Convenio...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos