Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es legal hacer contratos Semanales aunque trabajes 1 día solo ( ETT)
Preguntas y respuestas relacionadas
¿ Puede haber un trabajo sin ninguna fiesta al año ?
Tengo un trabajo en el que no hay ningun dia de fiesta al año, trabajo todos los dias del año salvo 25 diciembre y 1 de enero(tengo esos dos, pero ... ¿Y los otros 12?) . Al hacer el computo de horas anuales me he pasado en 80 horas de lo que me...
1 respuesta
Podría llevar a juicio a mi empresa con las pruebas que tengo?
Llevo trabajando en una empresa de limpieza 3 años los cuales 2 sin contrato y haciendo horas extras sin contrato y cobrandolas de 3 a 5 euros. Desde el 10 de marzo del 2014 me hicieron un contrato por duración determinada de 3 años, limpio con ese...
1 respuesta
Computo de 365 días entre reanudaciones prestación
Quisiera saber si los días cotizados entre reanudaciones de prestación por desempleo se suman cuando cada una de ellas en inferior a 360 días hasta completar esta cifra o cada vez que se interrumpe la prestación se genera un nuevo computo de 360 días...
1 respuesta
Subsidio por desempleo.
Me gustaría explicarle la situación en la que se encuentra un amigo. No sabe qué hacer, y me gustaría ayudarle en lo que esté en mi mano. Ha estado 2 años en situación de desempleo. En abril de este año tuvo que solicitar la ayuda, ya que no tenía...
1 respuesta
¿Contrato por ETT ilegal y posible ERE?
He estado leyendo por la web y según este artículo ( http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html ), mi contrato por ETT es ilegal, puesto que llevo ya 8 meses contratada a través de una ETT como Aux. Adm.,...
1 respuesta
Cobrar el paro y trabajar a la vez
Quería saber si se puede seguir cobrando la prestación por desempleo y poder trabajar en un trabajo en el que se hagan unas 60 horas mensuales, ya que estoy en paro y cobrando la prestación por desempleo (¿Unos 650?) Y así tener unos pocos de...
1 respuesta
Excedencia voluntaria por mejora de empleo
Tengo una consulta haber quien me puede ayudar. En diciembre pedí una excedencia voluntaria por 6 meses para irme a un trabajo mejor. Mi duda es: ¿Puedo cobrar paro por mi último trabajo? La excedencia voluntaria se me acaba justo cuando termina mi...
1 respuesta
¿Un contrato a tiempo completo con reducción de jornada por guarda legal se puede considerar a tiempo parcial?
Tengo firmado un contrato a tiempo completo (40 horas). Me han concedido una reducción de jornada por guarda legal de menor (35 horas). La empresa quiere que firme las horas trabajadas al mes como si fuera un contrato a tiempo parcial aplicando el...
1 respuesta
Sino he firmado contrato pero me han dado de alta en la seguridad social,puedo perder el paro?
Me han llamado para trabajar en un supermercado, y me han pedido el número de la seguridad social, aún no he firmado contrato ni nada. Lo he pensado mejor y no quiero trabajar allí porque me ha surgido un problema, ¿Puedo perder el paro?
1 respuesta
Flexibilidad horario en contrato indefinido
Necesito hacerles una consulta respecto a la flexibiliidad que me están exigiendo en la empresa desde hace muchos años. Tengo un contrato indefinido a tiempo completo desde el año 2007. En mi contrato respecto a los horarios de trabajo aparecen estos...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos