Excecencia para cuidado de hijo recién nacido

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Me he quedado embarazada. Y aunque sea un derecho, no quiero causar molestias a mi empresa. ¿Puedo compartir mis 4 meses de baja por maternidad con mi marido o que la disfrute solo él? Trabajo a media jornada que la realizo en 3 días mis 20 horas.
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Excedencia voluntaria por un mes de plazo

Estaba pensando en pedir una excedencia laboral voluntaria de un mes de plazo para poder realizar unas prácticas de un curso ya terminado; pero no se con cuanto tiempo he de avisar mi solicitud o si es posible que la excedencia sea solamente de un...
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Baja médica / Paro

A mi mujer, estando de baja médica por fibromialgia, se le acaba el contrato el 30 de septiembre y la despiden. Le dijeron en recursos humanos de su empresa, que después de la finalización del contrato, sería la mutua la que empezase a pagarle....
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Baja laboral y cobro del desempleo

El curso escolar pasado trabajé en un colegio y no me renovaron. Me correspondió paro (2 años) porque ya había trabajado antes. Cobré mes y medio y entré a trabajar en otro colegio. Yo avisé que estaba embarazada y al cabo de 12 días me tuve que dar...
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Rincorporacion tras excedencia denegada

Solicite una excedencia por tres años, indicando en el escrito motivos familiares, al mes de estar de excedencia me di de alta como autónoma, antes de que finalice el primer año he solicitado la reincorporación y la empresa me la ha denegado alegando...
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Estoy en mi última semana de contrato y me encuentro de baja medica por motivos relacionados con mi emberazo, que se prolongaran muy posiblemente hata el fin del mismo. Me han comentado que mi baja estra cubierta por la mutua, Asepeyo (soy profesora...
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Ganar masa y definir a los 40

Bueno pues tengo 40 años, llevo 6 entrenando en el gym, he conseguido bajar de 102 kilos de pura grasa a 79, mido 1,72, y me mantengo entre los 83 y 78 kg desde hace 4 años dependiendo del periodo, si es vacacional voy menos al gym por los niños. He...
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Festivo laboral o no

Trabajo desde hace 8 años en una granja d epollos, nuestro horario es de 6,40 horas diarias, trabajamos doce días seguidos y descansamos dos, es decir un fin de semana trabajo y otro descanso, el día 8 es fiesta y cae en sábado y ese fin de semana...
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Incorporación al trabajo sin terminar la excedencia

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Despido con REDUCCIÓN de jornada por cuidado menor

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