Baja laboral voluntaria tramitada con 6 meses de retraso

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Es legal clausula antigüedad contrato temporal

Mi jefe ha creado otra empresa por motivos económicos, la cuestión es que me comunicó la semana pasada que me había dado de baja en la empresa antigua y dado de alta en la nueva al día siguiente, el la empresa antigua yo era indefinido desde el 1 de...
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¿Firmar la baja voluntaria en el periodo de prueba?

Estuve trabajando en unos grandes almacenes y el último contrato que me han echo es de interinididad por matenidad con duración de 108 días con un período de prueba de 1 mes. Yo he decidido no seguir en la empresa porque es el quinto contrato que me...
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Despido a madre con reducción de jornada

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¿Puedo irme de la empresa sin dar preaviso?

Actualmente estoy en una oficina con convenio de metalúrgica y el gerente nunca me paga en plazo, quiso echarme cuando me quedé embarazada, tuve un hematoma, me dieron de baja y a la semana tuve que pedir el alta por coacción (me dijo que si no, no...
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Clausula de preaviso baja voluntaria

Según el convenio colectivo que me rige tengo que dar dos meses de pre-aviso a la empresa antes de marcharme. Hace tres meses decidí irme, para ello sólo dí un mes de pre-aviso, era consciente que me iban a cobrar un mes entero por no haber dado los...
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Me olicitan la devolución del Pago Único

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¿Influye en el cálculo de las vacaciones no disfrutadas, que en la empresa las vacaciones no se generen por años naturales?

Empecé en mi empresa a día 02/11/2016 y voy a causar baja voluntaria el día 02/06/2018. Eso resulta en 19 meses trabajados. En mi contrato laboral se establecen 30 días laborables de vacaciones al año, pero que se generan de 1 de septiembre a 31 de...
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Baja voluntaria sin dar 15 días

Me fui de mi trabajo el 1/7/23 al acabar mi jornada comunique por escrito de mi baja voluntaria sin dar 15 días. Hasta fecha aún no firmé finiquito ni cobre mi nómina de mes de junio ni nada. Es normal que tarden tanto.
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¿Cuánto cobrare b.maternal si estoy de b.laboral?

Haber si me podéis ayudar por favor... Actualmente estoy de baja laboral por enfermedad porque tengo riesgo de parto prematuro y estoy cobrando el 75%... Eso el mes de octubre... Pues bien ahora me han programado cesárea para que nazca mi bebe ahora...
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Mañana mismo tendría que dejar mi actual trabajo en una ingeniería que se rige por el "XV Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, código 9902755" para montar mi propia empresa, que entre otras cosads...
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